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近日，泰晤士高等教育（Times Higher Education，简称THE）与人力资源咨询公司Emerging联合发布了 2023-24年度全球就业能力大学排名和调查（GEURS）。
该调查是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面，表现最优秀的250所大学的唯一排名和调查，也是 目前全球雇主使用率最高的就业力排名之一。
来自21个国家和地区的 11,560名经营和国际管理者 共同投出了 100,700张选票 。参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每年都招聘或管理过超过5名毕业生，其中有2/3在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了大部分经济领域。
他们需要在全球超过1,000所大学中，选出最多10所毕业生工作表现最佳的大学。
同时，他们也需要 在35项就业力指标中选择6项最能代表就业力的指标。 这些指标与研究框架由 Emerging 与行业领袖和就业力专家共同开发。
01
就业力指标
本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，能够改变组织结构，从而促进本国经济增长。 雇主也希望招募掌握数码技术，以及科学、技术、工程与数学（STEM）领域的毕业生。
团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。
在全部的35项就业力指标中， 雇主们最重视以下的几项：
●Specialization - 专业性
●Graduate Skills - 毕业生技能
●Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注
●Academic Performance - 学术表现
●Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力
●Internationality - 国际化
02
各国大学排名亮点
本次调查显示， 高等教育就业能力的全球化程度不断提高，这一点在过去10年的变化中最为明显。 2013年，美国和英国的大学占大学总数的58% 以上，而今年，这一比例仅为27.5% 。
美国的常春藤院校仍被认为是全球培养就业能力方面最好的大学。
此外，专攻数字和STEM科目的美国大学，例如亚利桑那州立大学和佛罗里达理工学院表现也很不错。不过总体而言，在过去五年中，美国大学的领先地位一直在被其他国家超越。
本年度上榜的250所大学中， 美国大学占据53个席位 ，前十位大学中，美国大学占了6个，分别是加州理工、麻省理工、斯坦福、哈佛、普林斯顿和耶鲁。
英国共有13所大学进入排行榜。 帝国理工学院（IC）、伦敦政治经济学院（LSE）、伦敦商学院（LBS）、曼彻斯特大学、卡迪夫大学排名均有上升。
亚洲共有49所院校入围 ，其中新加坡国立大学相较于去年排名下滑一位，位列第9。南洋理工大学则下滑三位，排名第35。
中国大陆高校在排名中继续攀升，并巩固了其前列位置。
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王娴
