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香港人才引进政策清晰对比

刘婉

2024-02-07 10:00:12

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香港人才引进政策清晰对比

香港人才政策变化意味着什么？

香港2022年起新推出高才通、优化、调整以及各项人才政策，其实也是在对各项优秀人才释放信号： 抓紧来香港，香港欢迎你。

对于想要申请香港身份的朋友来说，现在无疑是最好的时间 ，港府抛出橄榄枝，敞开大门欢迎你，如果还不赶紧去申请，后续可能就没有这么好的机会了。

有意愿或者有规划申请香港身份的朋友，可以先看下自己是否符合香港人才政策的要求，要是符合要求，记得抓住这个红利期。

1.香港高才通计划对人才要求

香港高才通对人才的要求是，A类人要在申请前一年全年收入达港币250万元或以上，这类人才不限学历，不设置限额，B类人才要获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额，C类人才在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，不限工作经验，此类别设上限每年10000人。

2.香港优才计划对人才的要求

香港优才对人才要求是申请人需要满足年龄、经济、品格、语言、学历五个基本条件后，通过[综合计分制]或[成就计分制]两套计分方式来打分，达到分数要求才可递交申请。

[综合计分制]

最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请，递交申请后，香港入境处会根据申请人在以上几个方面的分数高低和对人才适配度来甄选人才

[成就计分制]

最高分值为245分，适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。只有245分和0分，满分即可申请。

对香港优才的说明：高学历、有海外工作或者名企就业经历、世界100强名校毕业、有高管经验、从事行业为金融科技等特殊行业人才申请获批率会比其他人都高，如果你是这几类人才，抓紧评个分，早点申请早点享受香港身份的好处。

3.香港专才计划对人才的要求

香港专才对人才的要求是，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业，申请人需要在申请前受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司。

4.香港留学进修对人才要求

香港对于非本地毕业生留港/回港就业的要求是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作,「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平;[大湾区校园应届毕业生]来港工作，不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。这里的“应届生”时限是在港留学毕业6个月内。

5.香港科才计划对人才要求

香港科才计划对人才要求是，申请人需为人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业等13个科技范畴，并且需要合资格的香港公司须先申请配额，才能为申请人申请签证，而申请人须持有科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位。

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