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新加坡-不同工作签证类型解析

李卉
2024-03-08 17:32:36
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新加坡工作签证解析

作为全球第三大金融中心的新加坡,因其地理位置、国家政策、文化背景等优势而成为企业拓展境外公司、人才寻求工作机会的首选国家。如果您想在新加坡工作,您还需要了解不同的新加坡工作签证种类:EP、SP和WP。

认识新加坡工作签证– 专业人士工作准证(Professionals)

适合公司创业者、管理者、高阶经理人等职务的签证分别有Employment Pass、Entre Pass、Personalised Employment Pass等,最低月收入介于SGD4,500 ~ SGD18,000不等。

Employment Pass(EP)

・必须在新加坡有工作,并通过雇主申请

・固定月薪达SGD4,500或以上(非金融产业者)

・固定月薪达SGD5,000或以上(金融产业者)

・具备新加坡所承认的大学学位(含以上)

・签证效期2年,可续签,每次3年

・不会占用公司外籍员工配额(Quota)

Personalised Employment Pass(PEP)

・达条件者可自行申请,不需通过雇主

・固定月薪达SGD12,000或以上(EP持有者)

・固定月薪达SGD18,000或以上(海外新申请者)

・年薪需超过SGD144,000,且失业不超过6个月

・最多只能申请一次,一次3年,期满后可转EP或SP

・不会占用公司外籍员工配额(Quota)

在所有新加坡工作签证中,PEP是最具弹性的,不仅跟EP一样不会占用外籍员工配额(Quota)不会被征收外籍劳工税(Foreign Worker levy),其中跟EP核心的差异就是不需有公司担保,期间换工作也不需要重新申请工作签证,并允许在六个月以内滞留新加坡境内直到找到新工作。值得注意的是,从事自由业者或自雇者不具有申请PEP的资格,持有PEP期间也不得创业或设立公司,如有创业需求可参考Entre Pass或Overseas Networks & Expertise Pass两种签证。

Entre Pass

有意愿在新加坡发展事业或投资创业的海外人士,在设公司前就可以申请,主要支援有技术的连续创业者、有经验的投资人、从事创新科技的公司创办人等,部分餐饮及娱乐事业(如:咖啡厅、酒吧、美容中心、就业中心)则不具申请Entre Pass的资格。以上三种工作签证皆可以携带配偶以及21岁以下子女,详情以新加坡MOM(Ministry of Manpower, Singapore)公告为主。

技术工作人士准证(Skilled and semi-skilled workers)

适合外籍人士在新加坡从事中阶、初阶级工作的签证类型,雇主需要负担外籍劳工税(参考图表一)及医疗保险,其中SP固定月薪若有达SGD6,000可携带配偶或21岁以下子女。

S Pass(SP)

・必须在新加坡有工作,通过雇主申请

・受配额限制,建筑、制造、加工行业不超过员工总数15%,服务业不超过10%

・固定月薪达SGD3,000或以上(非金融产业者)

・固定月薪达SGD3,500或以上(金融产业者)

・具备新加坡所承认的学历・签证效期2年,可续签

Work Permit (WP)

・必须在新加坡有工作,通过雇主申请

・受配额限制,制造业员工总数不超过60%、服务业35%、建筑87.5%

・没有固定月薪限制

・签证效期2年,可续签

实习和学生工作准证(Trainees and students)

另外,新加坡也有提供不同用途的短期工作签证,有适合外籍人士在新加坡当地接受管理、专业培训的:Training Employment Pass(TEP)、打工度假专用的Work Holiday Pass(WHP)以及接受新加坡在地外籍生和海外公司实习的Training Work Permit(TWP),上述签证允许外籍人士在新加坡工作或实习六个月以内,其中TEP不受配额限制,而TWP则受配额限制也可能需要支付医疗保险和每个月的外籍劳工税。更多关于实习和工作准证的资讯,可至新加坡MOM查询。

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