加拿大Top15的热门工作

招聘和人力资源服务公司Randstad Canada公司表示，尽管经济增长放缓，但许多雇主仍在招聘，这意味着来自不同职位和行业背景的人都有很多机会。

2023年加拿大需求最大的一些职业包括技术、医疗保健和专业服务部门。该公司表示， 加拿大人在2022年开始广泛接受电子商务，预计2023年会持续。因此，许多雇主寻求数字营销统筹者、客户服务代表和业务分析师来实施可靠的数字战略。

与此同时，电子商务需求也对生产主管、仓库工人和司机等供应链职位产生了强烈需求。 到2023年，加拿大需求最大的职业包括科技、医疗保健和专业服务行业。

从科技到贸易，以下是加拿大最热门的15个工作：

Developer

开发人员

新冠肺炎疫情加速了企业的数字化项目，使得招聘科技人才的需求变得更加迫切，从小型和中型企业到大型公司和政府等各个组织，都需要开发人员。

薪资范围:根据职位级别，6.6万美元至15.5万美元不等。

HR Manager

人力资源经理

疫情后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。

薪资范围：7.5万美元至15.6万美元，具体取决于职位级别。

Mechanical Engineer

机械工程师

随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。

薪资范围：6.6万美元至13.1万美元，具体取决于职位级别。

Welder

焊工

加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。

薪资范围：4万美元至7.4万美元，具体取决于职位级别。

Accounting Technician/Bookkeeper

会计技师/簿记员

尽管会计部门有大量新员工涌入，但对会计师的需求仍然很大。会计是如此的需求，以至于它是加拿大移民快速入境系统的一部分。

薪资范围：6.1万美元至11.4万美元，具体取决于职位级别。

Registered Nurse

注册护士

由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。

薪资范围：6.8万美元至9.4万美元，具体取决于职位级别。

Warehouse Worker

仓库工人

对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。

薪资范围：$17 – $29/小时，具体取决于职位级别。

Customer Service Representative

客户服务代表

如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。

薪资范围：4.3万美元至7.4万美元，具体取决于职位级别。

Driver

司机

在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，迫切需要填补商业司机的职位。

薪资范围：4.2万美元至6.5万美元，具体取决于职位级别。

Sales Associate

销售助理

一个好的销售助理可以使企业成功。疫情期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻找别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。

薪资范围：4.6万美元至8.4万美元，具体取决于职位级别。

Administrative Assistant

行政助理

在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。

薪资范围：4.7万美元至9.9万美元，具体取决于职位级别。

Business Analyst

商业分析师

企业的数字化转型对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。

薪资范围：6.2万美元至14.2万美元，具体取决于职位级别。

Production Supervisor

生产主管

在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。

薪资范围：5.3万美元至11.4万美元，具体取决于职位级别。

Digital Marketing Coordinator

数字营销统筹者

数字营销统筹者不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销统筹者来帮助完成关键项目。

薪资范围：6.2万美元至12.2万美元，具体取决于职位级别。

Construction Project Manager

施工项目经理

建筑行业需要施工项目经理，主要是为了帮助促进加拿大各地的房地产繁荣。

薪资范围：6.1万美元至15万美元，具体取决于职位级别。