在线咨询
免费评估
费用计算
微信扫码体验
电话咨询
分公司电话
400-010-8000
免费咨询电话
400-010-8000
到店咨询
金吉列留学北京总部2
北京市朝阳区建国门外大街8号楼IFC国际财源中心B座15层
010-56836688
0
0
很多学生在使用邮箱给企业HR投递简历的时候，往往把简历和附件上传好就直接点击发送了，这些简历很有可能会被pass，规范撰写求职邮件，才能提高简历通过率，增加求职成功率。
01 |邮箱设置
邮箱选择
邮箱优先选择偏正式、稳定的平台，例如163、gmail等。使用冷门邮箱投递简历，容易被系统识别为垃圾邮箱，HR接收不到邮件。
邮箱ID
将自己的邮箱ID设置为自己的中文名/英文名，以便HR对应求职者的本人信息。
02邮件的格式规范
邮箱标题邮箱标题
HR接收求职邮件的时候，首先看到的就是求职者的ID和邮件标题，所以一定要重视起来。
当公司对邮件命名有要求时，要严格按照要求命名邮件。当没有明确要求时，邮件标题可以按照“应聘岗位-姓名-学校-学历”的格式命名。
03 | 附件简历和作品集
命名附件简历/作品集的标题时也应该规范，如:学校-姓名-岗位名称-简历。
在附件上传pdf格式的简历的同时，建议也将图片版的简历放到邮件正文中，这样既便于HR查看，也能防止因文件过大或附件出错等状况，HR打不开文件。
04|邮件正文
正文要避免一片空白，正文空白的邮件容易被邮箱自带的反垃圾系统屏蔽。
正文要表达出求职的诚意，简单陈述自己的学历背景、工作/实习经历、掌握技能、应聘该岗位的理由等。
建议学生在大学期间多做几段实习，充实自己的实习项目经历，适应职场节奏、提升工作能力和自我认知，祝大家都能够斩获理学Offer！
北京站
客服专线： 400-010-8000
服务专线： 400-010-8000
北京分公司：北京市朝阳区 建国门外大街永安东里甲3号院B座
友情链接 · 加拿大留学 | 新西兰留学 | 日本留学 | 欧洲留学 | 澳大利亚留学 | 美国留学 | 英国留学 | 韩国留学
©2024金吉列出国留学咨询服务有限公司 版权所有 ｜ 京ICP备05010035号 ｜ 京公网安备11010502038474号 ｜ 出版物经营许可：新出发京零字第朝190057号
信息提交成功！稍后将有专人与您联系。
留学官方微信
留学官方微博
亢建霞
