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暑期求职使用邮箱投递简历注意事项

马天娇
2024-05-23 12:53:22
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很多学生在使用邮箱给企业HR投递简历的时候,往往把简历和附件上传好就直接点击发送了,这些简历很有可能会被pass,规范撰写求职邮件,才能提高简历通过率,增加求职成功率。

01|邮箱设置

邮箱选择
      邮箱优先选择偏正式、稳定的平台,例如163、gmail等。使用冷门邮箱投递简历,容易被系统识别为垃圾邮箱,HR接收不到邮件。
邮箱ID
      将自己的邮箱ID设置为自己的中文名/英文名,以便HR对应求职者的本人信息。

02|邮件的格式规范

邮箱标题
      HR接收求职邮件的时候,首先看到的就是求职者的ID和邮件标题,所以一定要重视起来。
      当公司对邮件命名有要求时,要严格按照要求命名邮件。当没有明确要求时,邮件标题可以按照“应聘岗位-姓名-学校-学历”的格式命名。

03|附件简历和作品集

      命名附件简历/作品集的标题时也应该规范,如:学校-姓名-岗位名称-简历。
      在附件上传pdf格式的简历的同时,建议也将图片版的简历放到邮件正文中,这样既便于HR查看,也能防止因文件过大或附件出错等状况,HR打不开文件。
04|邮件正文
      正文要避免一片空白,正文空白的邮件容易被邮箱自带的反垃圾系统屏蔽。
      正文要表达出求职的诚意,简单陈述自己的学历背景、工作/实习经历、掌握技能、应聘该岗位的理由等。

名企求职项目能为你的简历做什么?

-调整简历格式,去除简历中的无效展示
-结合目标行业及岗位深挖过往经历,充实实习项目经历
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