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近日，《中国学生出国留学发展报告》（下称《报告》），解读留学意向、规划、学习、就业、消费等趋势。
《报告》显示，对比近十年的调研数据可以看出，意向留学生家长的职务为“一般员工”的家庭自2018年起成为了主要留学群体，在2022年占比高达45%。这种趋势与国家经济的快速发展和人民生活水平的提升有着密不可分的关系，留学变得更加大众化、常态化。
不过在2022年以后，“一般员工”和“中层管理”的家庭占比连年都在下降，“中层管理”家庭下滑速度尤为明显。这可能是因为近年来国际经济形势紧张，部分家庭资金缩水有关，精英家庭受相关因素影响相对较小。
在留学花费预算方面，《报告》称，2024年，中国意向留学家庭的年平均收入为45.4万元，平均留学花费预算为52.8万元，不论是家庭收入还是留学预算，同比2023年均有上涨。
在意向留学家庭眼中，留学美国、加拿大的花费预期是比较高的，平均在60万元（人民币，下同）左右。欧亚地区院校一直以高性价比为优势吸引了不少留学家庭的目光。在2024年，欧亚地区留学花费预算低于30万元以下的家庭占比在30%-40%之间，90万元以上占比低于20%。
在留学年龄方面，本科一直是中国留学家庭萌发留学意愿的主要阶段，占比超四成。不过，近两年留学意向低龄化特征重新显露出来，在高中阶段萌发留学意愿的人群占比自2020年起有了回暖的迹象，这与海外学习经历人群增多有关。
而在留学之后，回国发展始终是主流。《报告》显示，近七年来，不论是本科留学生还是硕博留学生毕业后回国就业都是主流选择。其中，硕博留学人群对回国就业的意愿，尤其是毕业后马上回国就业的意愿更加强烈。国内就业机会选择多，经济发展有潜力，且在近两年针对归国留学人群陆续颁布了多项落户利好政策，都是吸引更多留学人群回国发展的原因。
从薪资来看，2024年调研数据显示，本科留学生的首份薪资总体在5000-14999元之间，而硕士留学生的首份薪资主要集中在7000-14999元之间。从平均工资来看，不论是本科留学生还是硕士留学生的期待薪资均高于实际首份工资，差距在2000元以上。
从招聘的趋势来看，越来越多的用人单位表示愿意招聘留学生，各用人单位对留学生持欢迎的态度，并且有36%的用人单位认为留学生“必不可少”，这也进一步凸显了用人单位对海归人才的高度认可和需求。
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方玙程
