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发现身边的很多朋友，在日本的状态与国内时的状态完全是两个人。鱼鱼也问过，为什么都是一个人，在国内和日本的反差为什么这么大？但他们都笑而不语，直到我认识了橘子，她跟我讲了她一直在日本工作的原因，我才知道为什么同一个人的状态可以差这么多了。
内被压榨的痛苦
橘子说她在国内大学毕业后，就去了北京打拼，那时她是职场小白，倒霉的遇到一个槽糕的公司，老板爱画大饼，同事还总嫌弃她效率慢，天天让她背黑锅。但橘子从小到大受到的家庭教育就是有问题先从自己身上找原因，所以一直认为是自己做的不够好，才会被老板骂被同事嫌弃。直到一年后公司里来了一位北京土著实习生。这位实习生，在实习期间表现的真的很差劲，橘子本来担心实习生会像她一样被老员工欺负，但她发现无论实习生犯什么错误大家骂的都是她，原来自己在公司已经被定为成可以顺便欺负的角色了呀!认清这个事实后，橘子果断辞职了。
日本就职成功，但有绿茶
后来橘子也短期地在其他几家公司工作过，职场感觉都很糟糕。后来她想干脆直接换个工作大环境吧！就开始看其他城市和国外的工作，恰好一份日本的工作很适合她，她就成功在日本就职了。
初到日本时她其实很不适应，因为橘子没有日语基础，跟同事一般是用英语交流的，这种语言壁垒导致橘子一开始的职场生活并不如意。而且公司里有一个跟她同期的女生，总是借口橘子日语不好欺负她，比如故意把橘子需要用的组会资料印歪，每次都大声用日语说要帮橘子但从没搭过手，还总是用日语跟其他女同事在背后讥讽她（当时的橘子已经能听懂一些日语了）。
默认规则不是真正的规则
面对何种情况橘子也怒了，心想国内被人骂，在日本还要被骂？从那之后，橘子就基本不加班了，每天只做自己份内的事，同事偷偷让她分担工作，她就把员工手册甩给那个同事，示意公司可没说我要帮你完成工作。绿茶同事说她日语不好她就用英语直接回怼，不能回嘴那是你英语不好关我什么事？橘子就用这套法则，在日本过上了不加班、不应酬、不受气的职场生活。
不仅是在职场，橘子后来在生活里也变得敢于表达自己的意见了，用橘子的话来说，无所畏惧的生活真的太好了，她现在在日本终于过上了她想过的生活。希望的宝子也能像橘子一样，走自己想走的路，说自己想说的话。
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