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曾经以科技业闻名的芬兰,因为nokia手机事业的衰败而流失1.5万个工作,但现在却因缺乏拥有“正确”技能的人才,数千名软件开发人员的空缺急待填补。技术厂商则说,是移民政策阻碍了招聘外籍员工,而外籍技术性员工也是企业认为可助经济复苏的关键。
手机游戏“部落冲突”的开发商supercell执行长帕阿那嫩﹙ilkka paananen﹚说:“我们想找最棒的游戏设计师,但不是所有人都能来芬兰。雇用最好的员工是最好的机会,但无法雇用正确的员工将是最大的风险。”
据芬兰软件业暨企业家协会的统计,芬兰科技业正在寻找近7000名软件工程师。芬兰对本国新创公司有很高期望。
不过,小型软件厂商通常寻求即刻就能投入工作的战斗力,这对nokia老员工来说便是坏消息。部分企业家说,新创公司经常不愿意雇用有大公司如nokia背景的员工。自动化广告公司kioske执行长帕克瓦伦﹙micke paqvalen﹚说:“问题并非真的有关技能,而在于是否适应工作环境。在快速改变的新创公司工作会比在大企业困难很多。”
kioske和其他新创公司仍会定期雇用芬兰大学的毕业生,但必须放眼海外才能找到资深程序人员。
芬兰是距离中国最近的欧洲国家,其创新能力在全球138个接受评估的经济体中排名第一。芬兰享誉全球的教育、纯净优美的自然环境、高于欧盟标准食品安全体系、超高福利和全面的社会保障体系,吸引着越来越多的留学生和移民者将目光投向这个北欧小国。
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