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什么是套磁?
套磁其实源于北京方言,意思就是套近乎的意思,用在留学中其实就是提前去和你有意向的教授套近乎 。
很多同学会觉得我就按照官方的要求去申请留学就可以了,为什么要去套磁呢?甚至于可能还有同学觉得套磁就是一种“歪门邪道”。
我们就来为套磁正名,给大家深入扒一扒套磁 ,以及对于顶级名校申请,套磁到底有多重要!
我们之前说过对于留学,标化成绩并不是决定性条件,决定性条件是你到底有没有完成这个课题研究的学术背景。
那学术背景怎么证明呢?是通过冷冰冰的书面材料?还是通过面对面的交流来的感觉更真实呢?
答案不言而喻。
其实套磁在留学中是一种很常见也很常用的手段,简单来说其实就是通过与教授的交流展现个人实力,使教授肯定申请者的科研能力,且认定其背景与科研项目的契合度高,从而获得Offer。
套磁的主要形式有: 邮件、电话/视频、面谈三种。
其实“套磁”本身是一个申请者与教授之间相互了解的双向过程,高水平的申请者能够在套磁中进一步了解项目与自身是否真正合拍,从而知道自己申请的最终去向。
其实,套磁就是一场撩拨。
套磁的目的就是为了让教授对你感兴趣,让教授在成千上万的申请者中建立对你的印象,从而建立你申请的优势。
说到底套磁就如同一场撩拨,你需要展示自己的魅力,又要用适当的表达方式让对方感兴趣,而且这个兴趣还会随着互动的过程越来越深,从而不得不给你offer。
从目的来看,套磁分为两种, 长期学术套磁 和 申请季套磁 。
长期学术套磁是一种常态撩拨,在过程中并没有直接的目的,类似于玩暧昧 。
在一开始主要是谈论对方,表达自己对教授的仰慕,少谈论自己,因为自己也没有太多可以展示的实力。
更多和对方做学术上探讨,希望给对方建立你对他和这个研究课题非常感兴趣的印象。
然后逐步慢慢的展示自己的进步和才华 。
长期套磁对于稳定和教授关系比较有作用,适用于大一大二早期的学生,最终可能会获得以下几种收获:
1) 如果可以和多个教授保持很好的关系,到了申请季这几个教授都可能给你Offer。 因为他们从本科开始就和你互动相当于是你本科的兼职导师,对你知根知底。教授一般都愿意选择这种知根知底的学生。
2) 教授虽然和你一直保持互动,但是最后还是觉得你差了一点不能录取你,即便这样,他也很有可能推荐你给其他适合的导师,你也有机会拿到不错的offer。
3) 教授每年暑期寒假的期间课题组正好需要人手,也就是RA,这时候如果你跟教授有长期学术联系,他更会倾向让你拿到这个机会。虽然对他来说只是多了一个空缺期的科研助理,对你来说却是非常高含金量的一次科研机会,这比市面上售卖的背景提升项目含金量要高太多。
4 ) 即便各种条件影响教授没办法录取你,也没有合适的课题组推荐,但是至少他可以在你申请其他课题的时候为你写一封含金量很高的推荐信,这对你申请其他课题组也会有很大的帮助。
申请季套磁更像奔向婚姻的撩拨,也就是相亲。
它需要快速的和教授建立关系,希望可以马上被录取,那就需要更多的展示自己,表达自己有多优秀 ,就类似于展示我有车有房快点和我结婚吧。
申请季套磁,更适合那些大三大四有一定硬件基础的学生,比如有文章、有项目、有科研经历等。
因为在申请季,顶级教授一天可以收到上百封的邮件,所以这时候如何从这些邮件中脱颖而出?如果大一大二没有过长期学术套磁,这时候只能拼你已经成型的硬件了。
所以,建议大家应该更多的选择长期套磁,因为在没到申请季的时候就和教授保持关系,获得教授的青睐,要比到了申请季在每天几百人中胜出容易很多。
接下来,和大家说说如何和导师套磁。
首先要明白好的导师比好的学校更重要。当然,如果你有心仪的学校,也可以直接登录其校网,看看里面有哪些博士项目。
那么如果没有特定的大学限制,如何从众多大学,实验室或研究所里筛选出一个合适的导师?首先要确定自己想要探索的领域,然后才是筛选合适的导师,大学和地点也就随之而定了。
对于那些理工科的学生,你可以直接搜寻发布出来的博士项目,从中了解导师和你未来可能的工作搭档。 人文领域可能项目会较少,这就需要你自己提前确定研究方向 ,然后根据你希望钻研的那一小块来寻找合适的导师。
总之, 挑选导师非常重要,可以说是影响你PhD成功与否的一个决定性因素 ,万万不可马虎。
根据上面的筛选,心里想必就有大致的名单了,4-6名导师就可以了。接下来就是要认真研读各位发表过得文章或是出版的著作 。
同学们可以利用去Scientific Databases或是期刊,出版书籍,演讲报告来找到想要的资源(善用Google)。同样看下导师曾经指导过的博士论文也非常有价值(可以登录大学网站来找到相关资料)。
对于那些硕士已经在海外大学就读的同学,你可以考虑下自己本系熟识的老师,或是跨系跨校挑选。 只要觉得合适,都是可以尝试下,成功的会大很多。如果可以和导师面对面地简短聊几句,混个脸熟就再好不过了。
对于没有这个条件的同学们, 邮件应该是最适宜的套磁方式了。
不同专业的导师期望看到的信息是不一样的 :
如果导师的研究一般是通过小组合作的形式进行,比如在自然科学,工程或者医药领域的研究,那么一般这样的导师会希望你是一个 具有合作精神 的人,在研究中能够及时有效跟其他同事沟通。 在这种情况下,邮件最好能凸显你在团队合作方面的兴趣和经验以及为什么你想要加入他们的团队。 如果导师的研究通常是个人独立完成,比如人文社科领域,他们最想看到的是一个 精心构思的研究计划 。当然这个研究计划要跟导师的研究兴趣挂钩。
Email Tips
发出邮件后毫无回应是难免的,总会有些磕磕碰碰,可能导师太忙了,手上没有多余名额了,你的研究计划不是很贴合又或是导师要退休了等等。 但是呢,只有你有足够的学术实力,坚持的决心和不懈的努力,那么总有有一天点开邮箱,一封闪闪的OFFER跃入眼前 。
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