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一、香港理工大学
人力资源管理理学硕士
MSc Human Resource Management
培养目标
香港理工大学人力资源管理学理学硕士课程致力于将理论知识与实际应用相结合，以帮助学生理解与解决组织问题，这有助于学生未来进行有效的管理。
二、香港浸会大学
人力资源管理硕士
Master of Human Resources Management
培养目标
香港浸会大学人力资源管理硕士项目旨在使毕业生具备：
人力资源管理能力：该课程的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功执行将人力资源政策和程序转化为积极人力资源成果的人力资源运营职能。
评估和咨询能力：该课程的毕业生将有能力在充分了解员工激励和参与原则、意识到组织和文化背景以及道德原则的重要性的基础上，评估和开发人员管理。
个人和专业发展：该课程的毕业生将成为有效的沟通者、分析和批判性思维者，他们将认识到终身学习和持续专业发展的重要性。
三、香港岭南大学
人力资源管理与组织行为学理学硕士
MSc Human Resource Management and Organisational Behaviour
培养目标
香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是为打算或者已经在人力资源管理领域工作的申请者设计的。香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是全日制的，通常一年可以修完。针对于非商科领域的申请者，该项目提供了一条快速成为人力资源管理领域行家的通道。 香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程旨在1.提供一个良好的环境，用于学习人力资源管理及组织行为学领域的先进知识和技能。2. 在人力资源管理和组织行为学领域找到最好的当代理论和最佳实践的平衡点。3.培养其在人力资源管理领域具备前瞻性的观点，使其所在的公司可以在复杂并且变幻莫测的环境中生存。
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樊静
