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体验式学习(Experiential Learning Programs)是卡普顿大学的特色之一。 概括地说,体验式学习是任何支持学生将他们的知识和概念性理解应用到现实世界的问题或情况中的学习,在这些情况下,教师指导和促进学习。教室、实验室或者工作室可以作为一个通过嵌入式活动进行体验式学习的环境,如案例和问题研究、指导性探究、模拟、实验或者艺术项目CO-OP 在当今的劳动力市场上 获得你所需要的竞争优势-
CBU的体验式学习中的CO-OP带薪实习 (在加拿大又称作- 合作教育项目)是一个极好的机会,让你可以将学术学习与工作经验相结合,发现自己的热情所在。在与自己专业领域的导师合作的过程中,你不仅可以:
CBU校内的职业发展中心 为所有体验式学习机会 (Experiential Learning)提供正式的、有指导的、真实的、现实世界的经验,学生将有机会:
CO-OP带薪实习项目 CBU现提供Experiential Learning Program中CO-OP带薪实习机会的项目如下:
既提到了CO-OP带薪实习, 我们就一起来了解一下这个充满加拿大本地大学特色的项目吧!
Cape Breton University CO-OP带薪实习知识小百科 CBU CO-OP教育项目-全称为 Co-operative Education,简称CO-OP。我们经常会称为带薪实习,但是在英文中,CO-OP和internship还是有些区别的,internship一般指的是某专业强制要求通过的非学分课程。然而CO-OP是指达到指定平均分线以上的学生,自愿报名参加的一个由学校出面,为学生联系符合其所学专业实习工作机会的项目。Co-op带薪实习意在促进学生在毕业之前快速积累专业职业知识,经验以及职业人脉。同时,在Co-op带薪实习里,符合参加的也是学校里品学兼优的一批学生,此举为招聘Co-op项目学生的雇主们也带去了优秀的,具有国际化事业的职业人才。 卡普顿大CO-OP带薪实习项目让学生结合自己的学术研究和工作经验,发现他们的职业热情及方向。学生在自己的专业领域内与雇主或者导师一起工作时,将获得工资并极有可能同时获得学校的学分。在CO-OP带薪实习期间,学生通过提升自我认识,发现自己的学识在职场中的应用,自信心达到加强并拓宽自己与能提供职业指导的专业认识的人脉网络,从而提高未来就业或更高层次学术追求的竞争优势 。 Cape Breton University CO-OP带薪实习项目如何操作? 每个工作期包括至少12周和/或420小时的全职带薪职位,CO-OP工作可以在秋季、冬季或夏季任意一个学期进行。你可以参考就业服务办公室发布的职位安排或竞争工作,也可以自行寻找或安排符合CO-OP项目要求的工作。
CO-OP的工作职位要求不受地域限制,你可以在本地,加拿大境内或者其它国家工作(国际学生请就留学期间出境工作详询国际学生顾问处)。在CO-OP项目中,你的法律状态仍然是一个全日制的学生。 每完成一个带薪实习期,你将被学校注册进入一个完成的CO-OP课程,并支付相关学费。注册该课程会保持你在大学的全日制学生身份,这是强制性的。在大部分专业中,每门CO-OP课程可以获得3学分,计入你的选修学分(根据具体专业有不同要求)。 在你的CO-OP项目带薪实习期间,你将完成以下学术课程要求: 与你的雇主创建初始目标/目的,完成每两周一次的日志,由你的学生就业安置专业进行实地考察,由你的雇主进行最终评估,以及将你的学习和工作经验联系起来的最终工作期报告。 这是一门Pass / Fail的课程,由你的学科领域的一位指导老师评分。该课程的成绩不会影响你的整体GPA。 CBU遵循CEWIL加拿大合作教育与工作综合学习协会 规定义的国家指导方针。要获得CO-OP学位证书,学生必须成功完成3个CO-OP工作期(4年制学位),2个CO-OP工作期(3年制学位),1个CO-OP工作期(2年制、60学分、文凭)。你可以选择连续参加CO-OP工作期。但学生在毕业前必须至少返校完成一个全日制学期(9学分)的学习。 Ca pe Breton University 如何申请参加「CO-OP计划」? CO-OP带薪实习教育项目通过CBU学生职业发展中心提供。
学生须知
卡普顿大学就业服务办公室创建了这个作为学生资源的工作库。CBU 不会对申请校外工作的学生进行背景调查,也不会对公布工作机会的雇主进行调查。鼓励雇主和学生根据需要相互索取信息,以建立雇主和学生申请人之间的资格、证书和总体适合度。
所有职位列表均由就业服务办公室自行张贴。我们对本办公室公布的职位不作任何陈述或保证。我们不负责安全、工资、工作条件、或任何其他方面的校外就业。学生在申请或接受校外私人雇佣时,应尽职调查雇主。
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