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日本留学生也有自己在找工作时的强项，因为在日留学多年的尤其是取得日本本国毕业证或者硕士学位的同学们，不仅专业知识过关，日语也是运用自如表达流利的程度，再加上很多留学生本身英语水平也很高，大部分都考过了托福，加上使用自己的母语并且能够理解日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要结合自身专业优势加上这些长处，将其发挥出来。日本厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。
【 在日本就职大企业 】
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，一般从进入公司一直工作到退休年龄，所以前期进入公司后的一到2年，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的分支机构和派遣公司办事处，所以被派出在国外工作的可能性就很高。薪资待遇方面稳定，福利待遇又好，有的公司会安排员工的宿舍或者支付租房费用。
【 在 日本就职外资企业 】
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验 和看中能力。薪资待遇也很优厚，不少留学生毕业后都愿意进入这种类型的公司锻炼成长，国际型公司的工作氛围，国际化的员工汇集，更能快速的和国际文化接轨。
【 回 国内就职大公司或外资企业 】
因为有留学日本多年的背景，很多公司都很看重海外留学背景的经历，加上日语的二外优势，需要同时具备英日表达能力的岗位越来越多，国外多年的独立生活和应对环境的自理能力很强，很多公司都喜欢录取具有独立处理事务能力的员工，薪资待遇优厚，回国就职前景大好。
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尹桂芳
