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当考虑前往加 拿大工作时,工作签证是我们必须了解的重要信息。加拿大的工作签证分为两种主要类型:开放式工作签证(Open Work Permit)和指定式工作签证(Employer-Specific Work Permit)。今天,我们将深入探讨这两种工作签证不同区别、申请条件以及如何延长签证的有效期。
工作签证,顾名思义,是前往加拿大工作的法律凭证。 它为持有者提供了在加拿大工作的权利,但并不授予永久居民身份或公民权 。这是一个临时性的签证,通常为期1年至3年不等。
指定式工作签证通常要求申请者获得一家加拿大公司的 offer。 这意味着你需要先确保在加拿大找到雇主愿意雇佣你。 此雇主必须先向加拿大人力资源部(HRSDC)申请聘请海外员工的许可资格,即LMIA(Labour Market Impact Assessment)。一旦雇主获得了LMIA批准,你就可以向当地加拿大领事馆申请工作签证。请注意,这类工作签证是指定性的,也就是说,持有者必须在指定的工作地点工作,为指定的雇主提供服务。
加拿大政府为了吸引更多的国际留学生,放宽了毕业后工作许可(PGWP)的申请条件。现在,只要你在加拿大公立或私立学校完成学业并获得学位、文凭或证书,你就有资格获得一至三年不等的开放式工作签证(Open work permit)。这类工作签证没有特定的工种限制,使你在加拿大的就业更加自由。
在申请工作签证时,你需要满足一些基本条件: 拥有加拿大高等教育的学位(来自公立或政府认可的私立学校)或至少12个月的加拿大高等教育经历,并取得相关的毕业证书或学位。
境外申请者需要提供一些文件,如加拿大雇主的聘书、雇佣合同、LMIA、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。 而境内申请者需要满足一些条件,包括持有有效的学生签证或工作签证、具有短期合法居留权、已提交移民申请并获得通过,持有加拿大雇主的聘书、LMIA、雇佣合同、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。
如果你已经持有加拿大的工作签证,但希望延长其有效期,你需要在签证到期前的30天内提交延期申请,以确保你在加拿大的合法居留。
如果你考虑去加拿大工作的话,以下是一些可以帮助你更好地制定规划的建议:
明确目标: 设定明确的签证目标,有助于提前规划并准备申请材料。
研究工作市场: 了解市场需求,有针对性地寻找工作,提高就业成功率。
合法性和要求: 确保工作签证申请符合加拿大政府的法律和要求,雇主合规,避免法律问题。
及时申请: 提前准备并递交申请,避免错失机会,因为一些签证类别可能会有配额限制。
专业帮助: 寻求专业人士/机构的支持,减少问题,确保成功申请。
计划移民: 如果考虑移民,了解移民政策,为将来的永久居民身份制定计划,增加移民机会。
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