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加拿大工作签证分析

张莹

2024-08-16 10:19:20

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当考虑前往加拿大工作时，提前了解加拿大工作签证

当考虑前往加拿大工作时，工作签证是我们必须了解的重要信息。加拿大的工作签证分为两种主要类型：开放式工作签证（Open Work Permit）和指定式工作签证（Employer-Specific Work Permit）。今天，我们将深入探讨这两种工作签证不同区别、申请条件以及如何延长签证的有效期。

工作签证基本概念：

工作签证，顾名思义，是前往加拿大工作的法律凭证。它为持有者提供了在加拿大工作的权利，但并不授予永久居民身份或公民权。这是一个临时性的签证，通常为期1年至3年不等。

指定式工作签证：需要雇主支持：

指定式工作签证通常要求申请者获得一家加拿大公司的 offer。这意味着你需要先确保在加拿大找到雇主愿意雇佣你。此雇主必须先向加拿大人力资源部（HRSDC）申请聘请海外员工的许可资格，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）。一旦雇主获得了LMIA批准，你就可以向当地加拿大领事馆申请工作签证。请注意，这类工作签证是指定性的，也就是说，持有者必须在指定的工作地点工作，为指定的雇主提供服务。

开放式工作签证：毕业后工作许可：

加拿大政府为了吸引更多的国际留学生，放宽了毕业后工作许可（PGWP）的申请条件。现在，只要你在加拿大公立或私立学校完成学业并获得学位、文凭或证书，你就有资格获得一至三年不等的开放式工作签证（Open work permit）。这类工作签证没有特定的工种限制，使你在加拿大的就业更加自由。

工作签证的基本条件：

在申请工作签证时，你需要满足一些基本条件：拥有加拿大高等教育的学位（来自公立或政府认可的私立学校）或至少12个月的加拿大高等教育经历，并取得相关的毕业证书或学位。

境内外申请区别：

境外申请者需要提供一些文件，如加拿大雇主的聘书、雇佣合同、LMIA、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。而境内申请者需要满足一些条件，包括持有有效的学生签证或工作签证、具有短期合法居留权、已提交移民申请并获得通过，持有加拿大雇主的聘书、LMIA、雇佣合同、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。