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留学生应届生身份如何界定?
首先根据教育部留学服务中心的规定:留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,是否为应、往届生,由用人单位界定。
既然如此,那么用人单位如何界定留学生的应届生身份呢?一般通过以下两种方式
01.根据留学生毕业两年内有无缴纳社保来界定
无论是考公考编还是参加社招,界定留学生的应届生身份,用人单位主要是看留学生毕业两年内有没有参加过工作,有没有缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。如没有,即拥有应届生身份。
还有一种特殊情况:有一些同学是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后,只要满足两年内未交职工社保的条件,仍然可以被认定为应届生。
因为本科有本科的应届生,研究生有研究生的应届生。只要在研究生期间以及毕业两年之内,没有缴纳过职工社保,就对应届生身份没有任何影响。
所以对于往届生来说 ,出国留学也是重新获得应届生身份的方式之一~如果想了解留学,也可以点击头像具体了解哦~
02.根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定
用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份:要么是留学生在国外院校的毕业时间,要么是留学生回国后取得学位认证的时间。
小编给大家整理了几个热门地区硕士毕业时间,看看你的毕业时间在什么时候吧~
英国:通常在11-12月毕业
澳洲:通常在6月、11月毕业
香港:通常在10-12月毕业。
新加坡:通常在6月、7月毕业
因此,留学生回国后,需要注意用人单位关于应届身份的界定方式。然后再去应聘满足要求的应届生岗位,这样更加稳妥一些哦~
注意一下,目前国内的大厂对于留学生应届身份的界定,会在一年以内,想找大厂工作的一定要提前去了解具体的招聘政策哦~
以上就是关于应届生身份界定的两种方式啦~应届生身份对于找工作的学生来说有很大的优势,可选择的就业岗位也更多!而且拥有应届生身份的留学生,回国找工作也更受欢迎!
2024企业招聘时间线
最后附上2024年考公考编、企业招聘时间线,毕业后准备回国找工作的小伙伴赶紧码住!
考公考编时间线:
公务员国考:10月报名,11月考试
公务员省考:2月报名,3月考试
选调生考试:10~12月报名,3月考试
事业单位:3~5月/8~10月报名,5月/9~10月考试
企业春招、秋招时间线:
春招:
春招提前批:1月-2月
春招高峰期:2月-4月
春招offer发放期:4月-5月
秋招:
秋招提前批:6月-7月
秋招高峰期:9月-11月
秋招offer发放期:10月-12月
秋招补录/春招提前批:12月之后
祝大家都能收到心仪的offer!
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