传媒专业就业方向总结

1.新闻传播类（电视台、出版社、记者）

传媒行业最传统就业去向就是去电视台、出版社、报社。在国内都属于体制内，工资较低但比较稳定，社会地位较高。传统媒体就是我们常说的纸媒、电视台、广播电台，比如新京报、南方周末、北京卫视、湖南卫视等。传统媒体常见岗位包括新闻记者、编辑、编导等。很多传统媒体也开始打造自己的新媒体平台，同时设立自己的 app部门、短视频部门，产生了大量新型岗位需求。

2. 新媒体（互联网运营、市场等）

目前新媒体方向就业非常灵活。各大品牌方通常都设有自己的品牌部门用以宣传维护品牌形象，制定品牌策略，也会设置市场部，协同品牌部做市场策划来达到促进产品销售的目的。有些乙方公司比如奥美、蓝色光标等设置运营岗（包含内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、新媒体平台运营等，核心是留存和转化）、公关岗（企业的发言人角色，核心目的是保持品牌曝光度，维护企业公信力），这些都适合传媒学生投递。在国内大厂，毕业生几乎可以拿到 20w以上的起薪，但挑战难度大，学生也需要会利用数据分析来应对求职。

3.公关广告类（4A）

公关与广告的业务有重合的部分，很多广告公司同时会承接广告业务和公关业务。严格来说，公关公司的主要业务，是为客户提供公关方面业务服务：如危机公关处理、企业形象公关、政府城市形象策划等等。国内的奥美、蓝色光标、万博宣伟等都属于公关公司。此类职位对毕业生锻炼较为完善，一般工作 3-5年内跳槽到甲方公司有机会获得较高职位。广告公司中还包括广告代理商，帮助客户开展广告业务，达到促进销售的目的，业务包括视觉设计、平面广告设计、广告片制作与发布、宣传活动策划落地等等。著名的4A广告公司有奥美、麦肯光明、李奥贝纳等。乙方代理广告公司的薪资与业绩挂钩，所以起伏较大，职场初期工作压力也较大，但成长快，工作1-2年后可跳槽至甲方公司。

4、娱乐行业（电影、编导）

此类职位主要针对于喜爱艺术的学生，需要极强的创造力，对学生个人素质要求较高。一般来说在国外工作主要在洛杉矶、纽约、伦敦等大城市，国内主要在北上，因为岗位较少，特异性较强，所以就业的薪资和上升渠道根据个人区别较大。国内的影视公司主要有光线传媒、华谊兄弟、博纳影业、芒果 TV等观众经常在电影、电视剧、综艺片头里看到的企业。另有一些视频MCN，直播电商等企业。常见岗位包括编剧、导演、灯光摄影、影视宣发、艺人经济、公共关系、舆情处理等等。

5.数字媒体（XR、元宇宙）

数字媒体在学科领域有一定的交叉和细化，特别是与计算机学科的高度融合，表现方式为数字化，是一个技术与艺术相结合的综合性专业。数媒专业的学习面很广，很大程度上帮助了就业，比如游戏设计师、动画设计、 CG设计(电脑图形设计）、网页设计师、特效师、建模师等都是可选择的岗位，薪资也非常可观。总的来说，数字媒体是目前比较新的就业方向，一般都在高科技公司，从业方向包括XR扩展现实(AR增强现实\VR虚拟现实)以及元宇宙等方面，属于朝阳行业前景比较明朗，目前主要是互联网大厂在做（例如Meta），是传媒毕业生较好的就业去向。

6.外企市场营销（快消管培生）

这类职位通常是留学生回国的首选，例如联合利华、宝洁、欧莱雅等外企快消公司都会招收传媒毕业的硕士作为公司管培生。管培生的晋升机制是把一个跟着别人学的菜鸟，培养成一个可以独立带项目、独立带业务的一个主管或经理。资源充沛、高度重视、高强度工作是这个岗位的三大特点。传媒类毕业生通常会进快消的市场部，这是快消企业的核心部门，工作内容主要是制定分销目标、营销策略、促销活动规划以及配合销售相关活动。品牌经理也是传媒生常去的岗位，主要负责品牌的建设和维护，围绕品牌开展各类营销活动，进行市场策划等等。此类岗位待遇较好，可以达到起薪 20-25w的年薪，并有着很强的内部培训系统，工作3-5年后上限较高。

7.咨询（市场咨询、管理咨询）

此类职位主要针对于泛商科毕业生，但传媒毕业生也有着独特的优势，例如奥维咨询、尼尔森等公司就集中在市场、传媒方向的业务。此类职位起薪一般在 15-25w之间，如果能进入MBB（麦肯锡，贝恩咨询公司，波士顿咨询集团）的话可以达到年薪30w以上。也有机会留在国外享受Global pay，且上升渠道比较明确，有从junior-senior-manager-parterner较为明显的晋升渠道，是传媒毕业生比较好的就业去向。

其实任何一份工作都不是铁饭碗，只有将自身综合能力提高，实力才会彰显，才会拥有在各行各业都能把饭碗端牢的本事，这才是现在的 “铁饭碗”的定义。以上为大家详细介绍了传媒专业的就业前景，有任何关于留学的问题，欢迎咨询了解。