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1、薪资
在拿到多个offer时，工资待遇可以考虑纵向对比，毕竟薪资永远是考量offer关键因素之一，薪资又涵盖了:基础薪资+提成+股票+福利。
2、工作强度
工作强度与薪资往往是呈正比的，围内选择，大环境虽卷，也不建议用健康换钱。
3、工作距离
办公地点离家的距离也要考虑清楚。这包含两方面一是时间成本;二是经济成本。
4、工作内容
综合考虑这份工作能为你带来的东西，是否与长期发展方向吻合
5、团队情况
团队情况直接影响未来工作中的舒适度，可以从两个领导+团队。方面评估offer:
6、企业文化
企业文化作为员工价值导向的展示窗口，在一定程度上反映了企业的用人理念。
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张燕钦
