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松下
松下，日文名字是 パナソニック 。
作为留学生可以应聘日本松下么？官方在招聘网站中是这样回答的：
不论国籍都是可以参加松下的校园招聘的，在日语里是新卒採用。原则上是要用日语进行选考，如果要用英语和中文的可以参加G100项目，这个名字听起来有点像日本大学的G30项目，哈哈。
应聘的方式有两种，一种是自由应聘，一种是学校推荐。如果是自由应聘的话，首先进行报名筛选，筛选通过的提交资料进行审查，审查通过的学生再进行一次选考，一次选考通过后进行最终的选考和面试最终面试通过之后就可以拿到内内定了。
松下的招聘职位分为三类，「研究・技術開発系」、「事業・商品系」和「スペシャリスト系」。
「研究・技術開発系」主要是针对于想要进行先进技术开发的人员，从下图可以看到具体涉及的研究领域，比如AI、机器人、材料等等，很多都是日本的热门专业。
「事業・商品系」是面向想要从事新商品、新技术开发以及商业解决方案技术开发的人员。具体的研究领域如下：
「スペシャリスト系」是面向想从事如下特定职业种类的人员，比如知识产权、信息系统等。
2019年，松下的研究开发费用有4750亿日元，取得2554个专利，近十年来获得了瑞宝単光章、紫綬褒章、黄綬褒章、文部科学大臣表彰 科学技術賞等267项技术表彰。
有96%的女职工都享受到了育儿假，48%的男职工享受到了育儿假。男性员工的平均在职时长是23年，女性的是22年，从这个数据也可以看出来在日本找到一份工作还是非常稳定的。按照2019年的数据，松下员工的年假平均20天，真的是很让人羡慕了！
丸红株式会社
丸红株式会社也是一家成立时间百年以上的公司，在日本属于综合的商社，1858年就成立了。公司主要是从事国内、进出口贸易、国际间商品技术服务贸易。
丸红株式会社的校园招聘招聘的岗位是総合職，还有一个是一般職，因为写这篇文章的时候一般職的招聘信息还没公布，所以今天就主要给大家介绍一下総合職的招聘情况。
総合職是干嘛的呢？其实涉及到了很多的领域，比如房地产、食品、化学品、金属、航空、船舶、金融、汽车等等，包含了国内和进出口的一些业务，还要负责国内外的投资和资源开发。那么这个职位对于学习的专业有什么要求么？没有的，不论什么专业的学生都可以参与应聘。
如果想参加2022年的校园招聘，学生需要在2022年7月末之前毕业于四年制的大学或者大学院，且没有任何的工作经验，也不可以是公司员工的子女和兄妹。
薪资待遇和很多世界500强的标准是一致的，本科生的月薪是255000日元，大学院升的月薪是290000日元。且员工都会享受每年两次的奖金。上班的地点不固定，有可能是全世界各个地方的办公点（全世界目前一共在68个国家和地区有136个办事处）。
上班的时间是9:15～17:30，但是可以选择灵活的上班时间，比如上够既定的工作时长，可以自己选择早点上班或者晚点上班。
丸红有一个叫做Marubeni Global Academy的研修体系，在全世界各地的公司实行，目的是给让员工尽早的提升自己的能力，可以得到去国外学习的机会。
过去几年的校园招聘的情况如何呢？通过一张图了解一下：
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