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新斯科舍省或在6年内增加高达1000个新工作
新斯科舍省正在通过一项新的工资回扣协议支持加拿大皇家银行（RBC）在新斯科舍省的发展，该协议将在六年内增加多达 1000 个新的工作岗位。
通过这项协议，加拿大皇家银行（RBC）将继续致力于加强其在新斯科舍省的新兴技术生态系统。RBC的第一份薪资协议吸引了一家全球共享服务中心选址在Bedford，并提供了超过 850 个全职同等职位，超出了就业预期。
新斯科舍省经济发展部部长、新斯科舍省投资部部长Susan Corkum-Greek表示：“我们省积极鼓励创新型、可持续发展型和以目标为导向的企业在新斯科舍省建立、扩张或搬迁，加拿大皇家银行就是一个很好的成功案例。我们很高兴看到像加拿大皇家银行这样的雇主选择新斯科舍省，继续扩大其业务。”
加拿大皇家银行在六年内的工资和福利总支出可达 3.66 亿加元，该省将征收约 4950 万加元的所得税和消费税。因此，该公司最多可获得 3,780 万加元的退税。
“加拿大皇家银行非常高兴能够重申我们对新斯科舍省的承诺。过去六年中，我们在哈利法克斯创新中心设立了 850 多个全职职位，与加拿大大西洋地区现有的 2,500 名 RBC 员工形成互补。我们相信，许多新的技术专业职位将为新斯科舍省目前在技术、银行、金融服务和保险领域工作的 66,000 多名员工的生态系统做出贡献。”— Bernice Dunsby, Senior Vice-President, Transformation and Enterprise Operations, RBC“RBC的哈利法克斯创新中心是一个成功案例，不仅对我们的组织，而且对整个省都是如此。这些工作岗位为新斯科舍省人提供了有竞争力的薪酬福利，以及职业成长和发展的良好机会。创新中心正在帮助新斯科舍省定位为技术、银行和金融服务领域的专业中心，并正在帮助推动我们当地和全省的经济发展。加拿大有许多适合开展业务的城市，我很高兴 RBC 选择在哈利法克斯实现增长和扩张。”— Chris Ronald, Regional President, Atlantic Canada, RBC“金融服务业通过 RBC 这样的雇主，为新斯科舍省创造了更多高薪、高生产率的工作机会。”— Peter MacAskill, President and CEO, Invest Nova Scotia
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