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美国留学生回国求职的情况总体上是积极和有利的。
首先，对于应届毕业生而言，虽然缺乏实际工作经验，但他们的优势在于拥有跨文化的背景、语言优势和知识结构优势。这些优势对于那些需要拓展国际业务的企业来说非常有用。尽管这类学生在就业市场上可能面临一定的竞争压力，但由于国内企业对具有国际视野和跨文化沟通能力的人才需求日益增加，美国留学生在求职时仍有一定的竞争力。
对于有工作经验的美国留学生，他们的竞争力更强。这些学生在美国工作一段时间后，不仅积累了实际的工作经验，而且由于西方教育强调自主性和独立思考，这部分学生往往拥有较强的专业能力和社交关系网，这使得他们在国内就业市场上非常受欢迎。国内企业对于有跨国公司工作经验的留学生尤为青睐，因为这样的员工能够更好地适应国内的工作环境，同时也为企业带来了国际化的视野和经验。
此外，从行业需求的角度来看，高科技元素较强的行业对美国留学生的需求较大，如电子/半导体/集成电路行业和新能源汽车行业，这些行业的快速增长为美国留学生提供了丰富的就业机会。报告显示，电子/半导体/集成电路行业的应届生需求占比最高，而新能源汽车行业的应届生需求同比增速领跑全行业，高达184.69%。
此外，科技推广服务、家具/家居、物业/商业管理等行业应届生需求同比增长也较快，增速均超60%。
根据24H1整体应届生需求城市分布TOP15来看，一线城市北上广深稳居前四，仍旧是最吸引应届生的4大城市，其中上海魅力更大，北京紧随其后。
值得一提的是，杭州、苏州、成都作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后，位列第五至第七。
综上所述，美国留学生在回国求职时具有一定的优势，尤其是在高科技行业和需要国际视野的职位上。虽然应届毕业生可能面临一定的竞争压力，但有工作经验的留学生因其具备的专业能力和国际视野，在国内就业市场上具有较高的竞争力。
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