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确定推荐人原则：
1、授课老师：
（1）、所授课程成绩突出，建议选择课程成绩明显高于GPA均值的课程老师，课程成绩高于90/100（或者3.8/4.0）且排名Top3最佳。
（2）、所授课程与申请目标专业相关，比如申请金融硕士，建议选择公司金融，投资学，风险管理，财富管理，风险投资等课程老师。
（3）、优选高阶课程，核心课程。
特别注意：
（1）、优先选择教多门相关课程且成绩都比较突出的老师。这样可以确保推荐信内容细节丰富。
（2）、如果相关课程的成绩都特别差，可以考虑选择不相关课程但是成绩相对突出的课程老师。
（3）、老师是教授或副教授最佳。不必追求其Title，比如是否系主任、院长、校长等不太重要。（同等条件下，推荐人title越高越好）
（4）、老师有海外经历最佳，包括联合培养博士、海外博士后、海外访问学者、海外教职经历、海外科研经历、与海外教授有联合发表经历等。
（5）、老师比较nice，关于推荐信写哪些内容不会过度干涉。这样方便在推荐信中加入更多细节。
2、科研导师：
（1）、选择与申请目标一致的科研经历。
（2）、首选离申请最近一段科研的导师。
（3）科研导师可以不是本校老师，本科院校背景不太突出的学生可以通过跟随名校教授做科研获得更给力的推荐信。国内名校包括但不限于北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学等，国外包括美国US News Top 50，加拿大Top 5，香港Top 3，新加坡Top 2，英国G5等。同时，还可以包括中科院等知名科研院所。
（4）、不必发表论文，能参与科研即可。
特别注意参考“授课老师”中的（3）（4）（5）。
3、实习领导：
（1）、选择与申请目标一致的实习经历。比如申请金融硕士，建议选择投行/证券、基金、银行、PE/VC、保险、咨询、公司财务部等实习领导。
（2）、首选离申请较近一段实习的领导。
（3）、首选跟自己接触最密切的mentor。如果拥有更高Title的领导比较好说话，可以考虑。
特别注意参考“授课老师”中的（4）和（5）。 
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刘婉
