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近年来，随着经济发展和竞争加剧，各国政府纷纷推出政策，以期吸引全球优秀人才助力本土经济腾飞。了解工作签证政策，有助于积累海外工作经验和培育工作能力，对职业生涯的长远发展和竞争力提升，具有重要价值。
工签政策小盘点
这篇文章简要介绍了海外工签的类型，借本次澳洲政策调节的契机，再详细为大家梳理一下几大热门留学国家的工签政策。
美国：实力与运气的考验——H-1B签证
在美国，H-1B签证作为最主要的工作签证类型，为持有人提供最长6年的工作许可。虽然该签证优先考虑科技、工程和法律等领域的专业人才，并给予硕士及以上学历申请者额外的筛选机会，但受限于每年8.5万个的配额和抽签机制，申请结果往往充满变数。
不过，大学及相关科研机构、政府组织及相关机构、各类非营利性组织不受这一政策限制。因此，对于希望提升自己竞争力的留学生而言，攻读博士或在学术机构谋求发展，不失为一条可行的职业路径。同样值得关注的是，在进行“一人一抽”的调整后，2025财年的中签率已有所提升。
加拿大：灵活多样但日趋严格的PGWP签证
相比美国，加拿大的高等教育毕业工作签证PGWP（Post-Graduation Work Permit）政策具有一定灵活性，但正在逐步收紧。只要就读IRCC（加拿大移民、难民及公民部）指定教育机构的全日制项目，学生即有资格申请最长三年的工签。但从 2024年11月1日起，新政策对毕业工签申请人提出额外要求，例如必须提交符合移民局要求的语言测试成绩，以及所学专业在移民局认可的专业领域列表之中。
尽管如此，政策的调整对以接受教育为目的留学生影响较小；同时，对就业意向的留学生而言，常申请的大部分技术类、金融分析、信息技术项目管理专业等依然符合标准。虽然PGWP签证不要求申请人提前获得聘用且不限制工作地，但每位申请人只有一次获取机会，因此在职业规划上需要审慎。
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