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新西兰放宽配偶开放工签政策

李碧婷

2024-10-31 09:43:41

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新西兰政府正在进行改革，向更多移民工人的配偶提供开放工签，允许他们为任何雇主工作。这将有助于家庭团聚，并吸引和留住新西兰需要的工人，以填补面临技能和劳动力短缺的行业缺口。

“我们致力于发展经济，我们的移民体系对此至关重要。”新西兰移民部长埃里卡.斯坦福说，“从12月2日起，从事高技能工作、收入至少为工资中位数80%的认证雇主工作签证（AEWV）持有者的配偶将享有开放工作权。”

自2024年12月2日起，开放工作权利将适用于以下群体：
1）从事ANZSCO 1-3级职业且时薪至少为$25.29（标准工资中位数的80%）的认证雇主工签持有人的配偶；
2）如认证雇主工签持有人自2024年6月26日已经在支持配偶申请工签，则他们的收入至少为时薪$25.29;
3）时薪至少为$25.29的关键技能工签持有人的配偶。
此外，从事ANZSCO 4-5级职业的认证雇主工签持有人的配偶也可以获得开放工作权利，认证雇主工签持有人需满足：
1）时薪至少达到$47.41（标准工资中位数的150%），或；
2）从事绿名单职业并满足绿名单职业的岗位要求，时薪至少达到$31.61;
3）满足运输或护理行业协议中的职位要求，时薪至少达到$25.29（标准工资中位数的80%）（或行业协议中规定的工资，以较高者为准）。

如主申符合上述任何情况，当前持有特定工作条件的配偶工签持有人，可申请改变他们的签证条件，以转换为开放工作权利。如符合上述标准，自2024年12月2日起，可申请条件变更或新的工作签证。

近年来，新西兰移民政策进行了重大调整，导致大部分申请人都需要先通过工签在新西兰工作一段时间，才能申请居留签证（RV)，因此配偶工签就显得尤为重要，此次放宽配偶工签条件的政策变化，为高技能工人的家庭团聚和就业提供了更多的便利。这不仅有助于吸引和留住关键领域的专业人才，也对新西兰的劳动力市场和经济发展产生了积极的影响。

尽管条件有所放宽，但新西兰配偶工签并不是毫无门槛，在这种背景下， 绿名单（Green List）职业直申居留项目就显得更加难能可贵 。

新西兰的绿名单（Green List）职业直申居留项目是为了吸引和留住高技能、短缺职位的专业人才而设立的。该项目提供了两种主要的职业类别，分别是 直申居留类别 （Straight to Residence Visa）和 工作转居留类别 （Work to Residence Visa）。

除职业要求外，要申请新西兰绿名单职业直申居留项目，申请人还需具备以下条件：

年龄不超过55周岁；
身体健康，品行良好；
具备新西兰NZQA认可的本科及以上学历；
雅思总分6.5分（英语国家本科以上学历免雅思）；
持有新西兰认证雇主提供的工作offer。

与新西兰普通的6分制技术移民相比，绿名单职业直申居留项目审批流程更为简化，获批速度更快， 符合条件的申请人可以在国内直接申请居留，无需先登陆新西兰 。该项目的成功率也非常高，根据新西兰移民局的官方数据，截至2024年5月31日，绿名单技术移民申请的获批率达到了97%。这一数据不仅反映了政策的有效性和高效性，也体现了新西兰对高技能人才的迫切需求。

新西兰绿名单移民项目的难点主要是如何匹配到合适的雇主，虽然属于绿名单Tier 1等级的职业很多，但大部分是需要当地注册或者认证的监管职业，例如医疗类、金融类、教师类等，实际上并不适合境外申请人，相对容易匹配职位的是建筑类和ICT类职业。

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