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近年来，随着全球教育资源的日益丰富，越来越多的中国学生选择出国留学。然而，留学生在回国后报考事业单位时，可能面临国外高校所设学科专业与国内专业目录不完全对应的问题。这一问题曾使得留学生在事业单位招聘中遇到不必要的障碍。
然而，今年8月发布的《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），为留学生带来了重大利好消息。通知明确规定： “留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。”
近日，教育部留学服务中心再次发布重要通知，呼吁广大用人单位参考上述通知精神， 结合留学生的实际学习情况进行综合判断，不将留学生所学专业领域与国内学科目录不符作为限制性要求。 这意味着留学生在报考事业单位时，将不再因为所学专业与国内目录不符而被拒之门外。资格审查部门将更加注重留学生的实际学习内容和研究方向，从而 为留学生提供更加公平与广阔的就业机会。
未来，教育部留学服务中心将与国内专业机构合作，开展中外学科对比研究，积极探索中外专业领域对应的新服务机制，以满足用人单位和留学回国人员多元化的聘用和就业需求。
此次政策调整不仅为留学生提供了更为宽松的就业环境，也体现了国家对留学人员价值的认可和重视。更多学生被鼓励勇敢走出国门，去探索更广阔的学术天地，积累国际视野和经验，为未来的职业发展奠定坚实基础。
希望这篇文章能为您提供一些有用的信息和帮助，如果您有任何疑问或需要进一步的了解，欢迎随时联系。
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马春禧
