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什么是双元制?
德国双元制分为两个层次,分别为双元制职业教育Duale Ausbildung,以及双元制大学Duales Studium。双元制职业教育是非学历教育,也就是职业培训,毕业获得德国IHK或者HEK职业资格证书,以及职业学校的毕业证书。双元制大学获得德国本科或者硕士文凭,属于学历教育。
德国的双元制教育是德国常见的技术人才培养模式,比较适合那些对研究型人才不感兴趣,想获得一技之长同时工作无需头疼的同学,学生的学习目的明确“为未来工作而学习”。双元制教育的模式简单来说就是在职业学校学习理论知识,在企业跟着师傅(Meister)学习实操,还能获得企业支付的工资。受教育者具有学生和学徒双重身份,一般40%时间在学校学习理论,60%时间到企业实践理论知识,学习的场地一元在国家职业学校(简称BBS),一元在企业(具有教育资格的企业),理论和实践相结合。德国双元制职业教育是德国职业教育的基本模式,被称为世界职业教育的教科书,在中国我们将其称为:校企融合
很多中国学生会简单的把Ausbildung看作是国内的职业教育,双元制是去德国做技术工人,其实这样的想法是不正确的,德国的职业教育和高等教育完全就是两码事。德国双元制教育一共有330多种职业遍布医疗、金融、IT互联网、制造、建筑等多个行业。根据学生所选择的专业不同,从事的职业也将不同,同时德国是一个十分尊重技术,技术工人的工资在德国也是收入较高的一类。
培训一般由企业决定,通常是3年时间,模式主要有两种,一种是企业工作3个月,在校上课3个月,周而复始;第二种是周一至周四企业工作,周五-六在校上课。学习的内容是和工作内容非常接近的实用性科目。学生能较早地接触新技术、新工艺、新设备、新材料。双元制教育对学生而言,企业在跟学生签订合同后就开始付给学生工资,直至毕业。同时,学生也不必担心就业问题,通常毕业后都回到签订培训合同的企业工作与德国公民同工同酬,享受同等福利待遇。对企业而言,企业既能节省招聘和培训员工上岗的时间,还能得到高素质、经过学历教育的员工,对于学生和企业而言,是一个双赢的过程。
德国的双元制教育一般没有传统学校的寒暑假,但是会有一个10-24天的带薪天年假,再加上德国本身假期就多,所以假期还是比较多的,需要特别注意的是,随意中断学业是需要向企业赔偿的。德国双元制教育体系健全,免学费、享补贴、保就业、可升学、可移民是双元制五个核心关键点。
双元制优势
享受补贴
留学期间享受德国政府和企业补贴:每个月800-1200欧元左右(
保障就业
双元制毕业后,可直接安排在德国签约实习企业工作,工资收入每个月2800-3000欧元左右,年薪30万元左右;
双重证书
毕业获得德国工商总会(IHK)或德国手工行业(HWK)颁发的德国职业资格证书,该证书在欧盟和全球德资企业有效通用;
学费全免
拥有德国学生学籍,中国留学生就读德国公立职业学校,和德国学生同等待遇,享受免除学费,免除注册费等福利;
热门专业
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教育行业
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Q
双元制有年龄限制吗?
A
双元制年龄范围:18-35周岁之间。双元制年龄范围:18-35周岁之间。
Q
双元制是去德国就读本科吗?
A
双元制是就业项目,前往德国进行相应的技能培训,取得相应的职业资格证书,上岗就业。
Q
我今后想继续就读本科可以吗?
A
理论上是可以的,但是需要参加多次的文化课程考试,难度比较大
Q
我需要缴纳学费吗?
A
双元制是免学费的。
Q
我去了德国就会有工资吗?
A
是的,开始双元制,雇主公司就会按月发工资。根据企业的不同,行业的不同,工资标准不一样。
Q
双元制要求的最低学历是什么?
A
高中毕业,并取得高中毕业证。
Q
双元制需要学习德语吗?
A
需要,雇主都是德国公司,就业语言是德语。
要求德语有官方B1。
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