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如：大学教授，体制内工作，企业中高层人员。
日本虽然经济发达，但职场是新卒式文化，大部分行业 刚入行时薪资水平都大差不差 ，无论20+还是30+月薪都是1W+左右；
这类朋友在日本重新找工作时，由于语言、文化、人脉、工作经验等方面的限制，刚开始可能无法找到与国内相当社会地位或更高薪资的工作。
目标日本头部企业，大手公司的朋友
既然大家都知道哪些公司是日本的大手企业，那这些企业可能在全球都享有盛誉，在知名度这方面肯定是拉满了， 薪资优势也会吸引大量的求职者 。
大手企业对求职者的要求会更高 ，包括语言能力、专业技能、工作经验等多个方面。所以30+的朋友想进入这些企业要不有过强的能力优势，不然有一定的难度。
瞄准大手企业不如看向日本中小企业 ， 中小企业有更多就职机会，相对的对年龄方面更宽容。但同样的，薪资也只是平均水平 。
学历有限的朋友
非全日制大学毕业（电大、函授、自考、成人、职大）的30+朋友要格外注意，下在留会比全日制大学毕业的同学严格些，会着重考虑学历的真实性和对以往职历的审查；
三校生毕业（中专、职高、技校）想先通过留学签去到日本再就职也会考虑学习能力。
以上30+的朋友不是不能去，而是在资料审核上会更严格，最好有 充分的留日理由及满足经济条件 。
哪些大龄人适合？
在国内就职情况不乐观，收入不高，打拼多年依旧是底层从业者
如果想改变现状，日本确实是可以争取的一个地方。 首先发达国家，最低收入和社会福利是可以保障的，在日本拿到个平均数也不错。
但不代表去了日本就可以躺平，换个环境确实多一个机会，但也要适应当地的社会文化及掌握相关技能。如果没有技能可以 通过专门学校学习一项技能再就业 ；当然了， 语言能力也是外籍求职者的重要竞争力之一 。
IT从业者
近几年国内IT从业者经历了裁员潮，已不像前些年那么炙手可热。国内混的好的朋友薪资确实很可观，但目前IT行业就职也很卷。
日本IT行业对于人才的需求还是增长状态，且没有35岁危机；随着人工智能、大数据、云计算等技术以及数字医疗的不断发展， 日本IT行业就业环境和收入还是相对乐观 。
说到底，30+的朋友要到日本留学或就职要求会更严格些，首先语言和技能就是其中两个要点。
通过语言学校的留学签证到日本换工作签也要有至少日语N5或150小时+的学时证明，有留日计划的朋友可以 学习点日语然后找一所有就职辅导课程的语言学校 ，通过商务日语和就职类课程的学习以及语言学校的就职推荐会为留日就职助力不少。
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贾卓娴
