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经营组织论就是研究企业组织的专业。总体可分为微观组织论和宏观组织论。
①微观组织论：主要研究讨论组织的人事管理相关的课题，比如组织成员的心理动机对劳动成果的
影响、领导精神对于组织成果的影响等课题。
②宏观组织论：着眼于组织和组织之间的关系，讨论组织间的学习、合作、竞争、共存、网络关系
等较为宏观的课题。无论微观组织论还是宏观组织论，都在社会和产业的各领域发挥极其重要的作
用。
职位：市场营销，市场调研，企业管理，人力管理，行政管理，企划，工商管理，广告等。其他：在科研机构和机关企事业相关部门从事经营学的教学科研、企业问题研究、各种经营制度的制定、管理方面的理论研究等工作。
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