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近日，同道猎聘集团联合世青峰CGYS共同发布《2024海外留学人才就业发展报告》（以下简称报告），该报告以具有海外留学背景的应届毕业生为核心研究对象，深入分析了适合这一群体的就业机会，同时揭示了他们的求职行为及就业期望，旨在为海外留学人才及用人单位提供更多的求职与招聘参考，促进双方更有效地对接与合作。
从校招视角分析留学生就业机会
报告数据显示， 电子/半导体/集成电路 相关的高科技行业对海外留学生需求持续上涨，互联网行业近年来积极推进大数据、人工智能、云服务等技术发展，对于留学归国人才需求占比依然靠前。
其中， 新能源汽车行业 应届生需求同比增速领跑全行业，高达184.69%！这表明了我国新能源行业的纵深发展，处于质变转型的关键时期，需要纳入更多拥有国际背景的尖端技术人才，实现行业长远突破。
留学生在求职中的优势
在应届生新发职位中， "海外人才优先" 与 "出海招聘" 的职位为海外留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台。2024上半年，校招职位中的海外人才优先职位TOP5涵盖了 管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售 等职位。这些职位不仅要求候选人有流利的语言能力，而且还要熟悉海外市场环境。因此，留学生在这些职位竞争中可以彰显独特的竞争力。
海归竞争最激烈的行业
基金/证券/期货等金融类工作 在2024上半年中，投递人次最多，主要源于该行业薪资水平高，福利待遇优厚，其专业匹配度与留学生契合度高且国际化氛围浓郁，所以竞争十分激烈。
另外，留学生对通用类职能岗位的求职意愿也不断扩大。其中岗位竞争最明显的是 人力资源专员和财务专员 ，这两个岗位前者职业适配率高，后者具有明确的职业壁垒，可替代性较低。
新一线城市不断吸纳人才
应届生需求的城市分布TOP15来看， 上海、北京、深圳、广州 稳居前四，而新一线城市 杭州、苏州和成都 紧随其后，位列第五至第七，逐渐成为初入职场人群的新选择。这些城市经济高速发展，产业越来越多元化，为留学生就业提供了丰富的机会和良好环境。留学生的就业选择范围越来越广，除了传统的一线城市，越来越多的新一线城市也成为他们目的地。
留学后对自身薪酬期待更高
从近三年来有工作经验的应届留学生留学前实际薪资与留学后期望薪资对比来看，他们留学前工作的实际薪资与留学后的期望薪资具有较大差距， 后者高于前者15万左右 。
这一显著增长趋势说明，有工作经验的应届海外留学生对留学后的薪资增长抱有很大期待，期待毕业后可以突破职场天花板，获得更丰厚的报酬。
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杜珂玮
