0
0
一
明确职业规划
职业规划与留学规划同样重要，以往许多人认为出国先读个好大学、热门专业，以后就业就没有问题了。然而，“出国留学就会有好工作”这一点存在误区，越来越多“海待”的现实也给出国留学人员提了醒，在回国前就应当思考自己的职业目标和兴趣所在，评估自己的技能和背景是否符合目标岗位的要求，并提前为之做出准备。
二
制作优秀简历
简历应该简洁明了，突出自己的教育背景、实习经历和技能特长，避免错别字和格式错误，确保简历的专业性和吸引力。在留学期间积累的实习经验、工作经验和社会阅历，要能够在简历当中着重进行描述，这有助于提升自己的求职竞争力。毕竟专业能力才是“海归”求职的价值所在和硬道理。
三
把握招聘时间
秋招通常在每年的7月至12月之间，而春招则在次年的1月至4月。要及时根据目标行业及企业的招聘时间，调整自己的归国日程。无法归国也应该利用互联网寻找与企业线上沟通，除了传统的招聘网站和招聘会，也可以尝试通过社交媒体、行业论坛、校友会等渠道寻找机会。此外，主动联系公司或组织也是不错的方法。
四
摆正求职心态
在目前全球大环境比较低迷的情况下，一定要保持积极的求职态度，切勿好高骛远，“非500强企业不去，非高薪职位不求”这样的观念会导致就业高不成低不就的尴尬局面。归国后即使遭遇落选或拒绝也不要气馁，要找到短板和问题，持续学习新的技能，不断提升自己的市场价值，及时调整自己的专业技能和心态。
北京站
客服专线： 400-010-8000
服务专线： 400-010-8000
北京分公司：北京市朝阳区 建国门外大街永安东里甲3号院B座
友情链接 · 加拿大留学 | 新西兰留学 | 日本留学 | 欧洲留学 | 澳大利亚留学 | 美国留学 | 英国留学 | 韩国留学
©2025金吉列出国留学咨询服务有限公司 版权所有 ｜ 京ICP备05010035号 ｜ 京公网安备11010502038474号 ｜ 出版物经营许可：新出发京零字第朝190057号
信息提交成功！稍后将有专人与您联系。
留学官方微信
留学官方微博
王晓琳
