首页文章详情

加拿大找工作为什么非常需要内推？

王芹

2025-01-22 13:49:19

人浏览

第二外语选什么小语种吃香？

了解详情

一站式留学评测留学快人一步

了解详情

考研后留学，梦想研续，圆梦名...

了解详情

金吉列留学1月精彩活动+直播...

了解详情

大家都说现在想在加拿大找工作非常的不好找，但是我觉得如果有内推的机会的话，可以大大提高成功率。

所以这篇文章笔者就来跟大家分享一下，在加拿大找工作什么样的岗位需要内推？以及内推会有什么样的好处？内推的流程大概是什么样子？

首先，并不是所有的岗位都需要内推。也就是说自己能够盈利的公司而非盈利的单位，比如说政府高校，公开招聘都比较透明。给大家举个例子，就是我们大学在招聘的过程中，选择什么人进入面试，是有一套打分系统的，就算是我能把你的简历内推给到我的领导，领导还是要通过那个打分系统来给你打分，只要打分系统存在就存在更优秀的竞争者。所以在高校和政府的招聘过程中，内推或许不是决定性的因素，但是企业内推大概率能够成功。这是为什么呢？我想给大家讲一讲内推有什么样的好处。其实内推是一个双向共赢的机会。首先被内推的人相比于其他的求职者，你的简历会直达老板的桌面。什么意思呢？就是尽管你作为一个普通的求职者，也需要走网申的流程，但是你在网申的时候会得到一个内推的专属链接。你会通过那个链接来进行求职申请。在这个过程中，内部人员会优先审核你的求职package，与此同时你的简历会由内推你的那个人，直接通过邮件发给老板，老板可以直接看到你的简历和求职信。第2个好处就是，因为内推，你有了已经在这个公司工作的人的人脉。那么这个人如果也非常想拉你进自己的部门的话，他就会帮你修改你的简历，让你的简历看起来成为更容易被领导挑中的那个样子。有的时候帮助你修改简历的那个人，可能就是将来面试你的那个人。这其实是一个非常大的优势，就相当于开卷考试一样，直接把对方想问你的问题都已经告诉你了，你可以提前准备。第三就是对于内推你的那个人来说，他们也想选择一个比较熟悉的人进入公司工作，而不是大海捞针。很多内推的机会，其实都是朋友之间吃饭聊天的时候闲聊出来的。那么在加拿大大多数的企业内推大概是个什么流程呢？第1步其实就是我们上面提到的，通过内推的链接提交申请，以及投递简历。在这个过程中，其实内部的人员，会去先帮你看简历和修改简历，并且教你如何根据招聘的需求去写简历，以及在内部网申的过程中，有什么样的技巧可以让你的简历，或者个人profile优先被公司挑中。过了简历这一关的话，下一步就是部门的人会告诉你以前在自己面试或者别人面试的过程中，通常都会问一些什么样的问题，教你一些面试的经验。

最后笔者想跟大家来聊一聊，内推是不是代表着 100% 成功？这个肯定不是的，虽然内推的机会是可遇不可求的，但是求职的时候，正常的招聘流程还是要走的，比如说面试，甚至是笔试。最近哈法小红书圈子里面有一件特别著名的事情，就是有一个姐妹帮人内推，结果反被接受这个内推职位的人背刺。具体背刺的情况其实就是这位姐妹发现，接受内推的那个人隐瞒了自己上一份工作离职的原因，以及在接受这份工作以后，有很多不专业的地方，对待工作的态度也不认真。为什么会出现这样的状况？其实我把帖子看下来以后，觉得这其中的关键，就在于这个内推的职位，是没有走正常的面试流程的。因为缺乏了一个通过面试来了解候选人实际情况的机会，所以才造成了这个人在入职前后有着非常大的反差。当然，这个人之所以能够拿到职位，内推的帮助可以说是最大的。

开启加拿大留学之旅立即咨询