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近年，随着经济的逐渐复苏，日本终于走出了泡沫经济后漫长的就业冰河期。根据最新数据，2024年日本应届毕业生的就业率已达到98.1%，创下了自1997年以来的最高纪录。这一高就业率也标志着日本正式进入买方市场。
并且，随着日本少子化和老龄化问题的加剧，日本各行各业都面临着严重的劳动力短缺问题。
根据日本智库的推测，到了2035年，日本将面临高达700余万人的劳动力缺口，即便加上外国人，也远远无法补上日本缺失的劳动力，日本仍将面临384万人的劳动力缺口。
为应对这一挑战，日本前首相岸田文雄在日本教育未来创造会议上提出，到2033年要将外国留学生的接收人数扩大至40万人。并且要将外国留学生的国内就业率从2018年的48%提高到60%，以促进他们在日本就业和定居。
为此，日本政府计划加强日本语教育。此外，还将研究外国留学生的就职支持政策，提升留学生在日本就业的便利性。
日本政府还将推动大学与企业的合作，鼓励留学生参与企业实习，并通过大学和公共就业服务网站提供丰富的就业信息，帮助留学生更顺利地融入日本职场。
随着日本用工荒的到来，日本政府对于留学生政策的重点也从国际人道援助转向了缓解国内劳动力短缺。一些专家还建议对外国留学生的在留资格实施优待政策。
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陈楚华
