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在这 30 年间,对于日本社会中人口减少、劳动力不足的对策,只是以接受“移民”作为话题,但政府需要考虑国民的共识性等原因,一直保持基本立场,并未开展具体的行动。迄今为止,日本的政策和实际情况又如何呢?
17 年 10 月底到达 127.8 万人的外国劳动者。从在留资格的比率来看,以工作为目的的在留资格者下降了 2 成。在 2000 年开始的日本基本 IT 战略,截止到 05 年要求有 3 万人以技术者的身份“移民”到日本的目标。 12 年开始以学历、年龄、年收入等关键点,达到一定高度的外国人,才被认定为“高级人才制”。到了 15 年设立了“高级专业”的新创建的在留资格。
17 年有创立了“日本版 高级外国人才绿卡”,原有条件是连续在日本长期居住 10 年以上可申请,现在缩短到了 1 年时间就可以申请。
在留学生这方面,占据外国人劳动者总比率的 20% 。日本的劳动市场中,本身以学习为目的去日本的逐年增加 。回顾留学生政策的改变, 1983 年以国际交流为目的,制定了“ 10 万名留学生计划”,到了 2003 年才完成目标,比预计推迟了 3 年时间。之后的 2008 你那,为了接收高级外国人才,又设立了以“ 30 万留学生计划”的战略目的,预计截止 20 年达到目标。
2010 年日本法务省制定“ 30 万留学生计划”后,通过日本语学校得到在留资格的“留学生”范围逐渐扩大。近些年,大学、大学院的在籍留学生比率有所减少,但专门学校、日本语学校的留学生比例反而在增加。
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