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看看邮箱里积压的那一堆账单,你还能干什么,赶紧找工作吧!
图书馆渐渐空了起来,可各色招聘会上却是人山人海!
从毕业生的角度来看,无论是 列表上那些如雷贯耳的公司大名 ,还是这种感觉非常 正规、便利的“一站式”应聘体验 ,都让招聘会成为了新晋毕业生眼中求职的最佳选择。
那么在名校毕业生光环的加持下,参加招聘会真的就能那么轻易的找到工作吗?澳大利亚的这些名企真的是抱着一颗招聘的心来的吗?
从《The Australian》的最新报道来看,事情好像并没有那么简单!
想来ANZ应聘?先办张卡!
根据《The Australian》的报道,贵为澳洲四大行之一的 ANZ 在去年共参加了两场招聘会,并顺利签下了多达数百名的中国留学生客户!
招聘会的目的不是招聘吗?这是把branch搬到会场去了吗?怎么还疯狂办上业务了?
原因就是ANZ的工作人员告诉这些中国留学生, 如果想向ANZ提供简历,争取应聘就必须开设ANZ账户!
不少来应聘的学生都签署了一份带有误导性的表格,让他们以为填这个表是和他们得到这份工作有关。
而实际上,这些数据只是ANZ银行收集来,在这些学生们毫不知情的情况下为他们开户!
办事先办卡,这个套路是不是感觉莫名的亲切,似乎将你带回了 在国内发廊消费的悲催岁月?
当你只想单纯的剪个头发,耳畔就会传来没完没了的freestyle。
“帅哥/美女办个卡吧,别家1000、我500!今日即享对对折!剪吹一套20块!价格便宜大白菜!”
没想到ANZ,这么洋气个大银行,竟然不知什么时候,把国内这套推销美发的恶习给学会了。
想应聘你就先办卡!只是美发卡变成了银行卡,“托尼老师”变成了各位面试官。
那么为什么ANZ耍手段,也一定要中国的学生去办卡呢?
其中一名因涉事而被解雇的自称是替罪羊的ANZ前员工苗圃(音译)向我们揭开了行业背后的真相!
苗圃称“她的上级希望,能让尽可能多的人来ANZ开卡。”
调查委员会发现,开卡数量与员工的年终奖直接挂钩,因此ANZ才会派出众多高层员工参加招聘会,以鼓励求职者开卡。
去年2月,一位移民代理邀请ANZ参加招聘会,苗圃做出了这份带有误导性的表格,并获得两位的经理的批准。
两次招聘就收获了多达“314份表格!”
ANZ行为绝非个案,招聘会变成品牌推广会?
拿招聘会作为拓展业务的渠道,还是ANZ这样的大公司!
不知道看到这样的新闻,是不是很多为即将举办的一系列招聘会做了充足准备的留学生们都寒了心呢?
只是单纯的想去应聘银行试试,没想到多年之后可能就突然被告知自己还有这个银行的账户。
这种感觉可能就跟,母胎单身20几年,突然不知道在哪多了一个儿子一样的恐怖!
而据很多参加过招聘会的同学透露,这种事情在招聘会上其实屡见不鲜。
走进招聘会,举着简历面对繁杂的公司,大多数都只是让你去填填表格、关注一下他们的公众号。
至于你有没有能力,适不适合他们看起来根本不缺人的工作,却没什么人在乎。
说是招聘会却更像是这些公司的品牌宣传会,刷刷脸、推销一波产品、给订阅号涨一波粉丝这就很舒服。
如果真的是笔试、面试通过,进入公司工作,那么作为对自家公司的认同,都不用人家老师说,自己主动关注个号,办两张卡这都没什么。
但是如果来的目的就是为了办卡,拿着公司招聘的幌子来骗人。
尤其是作为像银行这样靠 “诚信” 吃饭的机构,无疑是消费了客户对自己的信任,又搞臭了自家的品牌。
ANZ等大公司的招牌,相较于这百十来个客户,是真的得不偿失了!
招聘会轰然倒塌?留学生求职路在何方?
留学生毕业在招聘会上求职的路,似是被这一事件蒙上了阴霾。
招聘会算是轰然倒塌了吗?我们留学生的路又在何方?
其实仔细观察,我们可以注意到一些不太正规的招聘会,都是小机构或是私人举办。
有了利益在里头,参展公司们这些利益上的诉求也就在所难免。
因此,大家如果想要快速高效的应聘,还是应该选择一些专门做招聘的 正规机构 。
比如澳洲第一大的招聘网站seek。
比如,澳洲政府大力倡导的网站Job Search ,都会是你找工作的优质选择!
另外,对于毕业找工作,着急的除了各位毕业生自己,还有各位的母校。
实用性,毕业即就业,是各家大学,乃至整个社会都在追求的目标。
而对于就业,每个学校也都有自己的渠道去帮助自己的毕业生。
这种大家喜欢的招聘会的形式,学校也都会定期的组织。
像以注重实践、被称为就业导向型的迪肯大学就在今年7月一口气举办了两场专门针对中国毕业生的招聘会。
100位各行各业如雷贯耳的大佬,零售业如Ali、Coles,金融业如PwC、IBM等目标明确就为了来自中国、毕业于迪肯的你而来。
相信这样的招聘会,才是真正行之有效的招聘会!
毕业季也是就业季,圈儿姐希望大家都能在擦亮双眼的同时,带着一份自信去应对接下来的招聘。
相信最终的结果,定不会辜负你在澳洲每一寸光阴的努力!
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