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日本今年的应届毕业生数量少，但企业空岗却多，因此学生占据优势。为了确认学生最希望入职的公司，日本在4月份进行 “企业印象”调查 。该调查对理科生和文科生进行分类调查。
学生选择企业的根据：
学生选择企业主要根据 工作内容、工作地点、工资、福利待遇、加班时间、公司特征、特色、公司氛围、公司的知名度、经营方针、教育制度、离职率、工作效率、录取人数、业绩 等作为参考。但具体公司内部的经营方式，和人事调动数据。学生基本是不知道的，即便掌握也不一定是正确的。所以绝大部分是根据企业员工形象来选择的。
学生选出印象最优的公司排行榜：
首先是文科生。对公司职员印象很好的企业，多是金融、证券、商社方面的公司。
学生们对每个公司都有不同的评价：
对第1位的 三井住友银行 的学生评价是职员 “亲切”、“坦率”、“友好”、“热情”、“真诚”。这让人觉得公司职员很受关怀，并且他们服务非常周到。
对第2位的 jtb集团 的职员评价是，“当提出了很多问题时他们会很认真地回答”、“很认真的应对”、“认真思考问题”等，交流方式很突出这样的评价。因为是旅游行业，所以很擅长挖掘对方的心思。
第3位的 瑞穗金融集团 的职员会“清晰并且大声的问候的相互问候”“干脆利落有朝气”所有的员工都非常精神”这样的评价真的很准确呢。这家公司的员工好像的更注重自身的形象和品德。
虽然学生们评价的词语都很相似，但是你会感觉到给你脑海里形成的员工印象是不同的。接下来看看理科学生印象最深刻的公司排名。
理科学生排名：
大部分上位圈都是被 制造业和信息通讯行业 占据着，食品和卫生纸产品的制造企业也受到了关注排在第七， 理科学生更向往的是技术方面的知识，因此对ES的面试指导印象更深刻。 能让学生们感觉自己被照顾了，会给公司增加更好的印象。
对于学生的面试和工作，理科学校也会针对学生做相应的指导。老师会根据专业知识对学生的面试资料进行修改。因此理科生还是比文科生有优势的。对于企业，树立起良好的形象是必不可少的。
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林桂芳
