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吐槽点1：含金量低
不可否认的是，相比于北美，英硕的申请难度相对较小。不需要考GRE，GMAT，很容易给人一种“申请门槛低”的印象。
但事实是这样的：想要进英国G5、Top20，雅思需考到6.5/7.0以上，绩点还是得达到平均85以上，不是211,985院校绩点甚至要求达到90+。
每个能进入英国名校的人，真的是努力了一番才拿下Offer的。
1年的硕士制度，让英国留学生被质疑。在国内通常要2-3年才能攻下硕士学位，在英国仅一年的时间就能拿到，时间短在很多人眼里似乎就等价为了“含金量低”。
然而，英硕要把3年的课程压缩到1年学完，时间紧任务重。英国的一年生活，基本都是在熬夜、学习、赶paper中度过，真的是很艰辛的过程……
吐槽点2：名企hr不认可
其实英国留学生在名企和HR心中的认可度还是很高的。国内大部分名企是非常认可英国留学生，尤其是英国G5这样的院校，就算申请像MBB这类的对学历要求最高的名企也是没有问题的。
就在前不久中金、中信流出的Target School学校名单中，LSE、UCL、帝国理工等英国大学纷纷在榜，英国留学生占据了名单30%席位的。
在《2017海归就业力调查报告》中，也有63%的雇主表示需要硕士海归，且大部分雇主对于一年硕没有歧视，不能因各别企业的说法就全盘否定。虽然有这样那样的数据，我还是想问：对于大部分的英国硕士来说，为啥找工作就那么难??
总结来说，英国留学党不好找工作的根本原因其实是这个：真的太忙了!!!
硕士只有一年，光学习还不够，哪还有时间找实习，哪有时间了解国内市场，甚至没有时间，思考自己的未来……
对于想读英国硕士的宝宝来说，上大学之后的路线就是：大一大二刷绩点-大三大四考雅思&准备申请材料。硕士的时候努力考试、赶paper、拿毕业证回国，为了申请学校更容易，很多人还会选择硕士读本科一样的专业。但有个问题大家可能没考虑过：你这个专业。真的适合这个对口行业么，然后，你又真的喜欢么?
不清楚自己未来想要做什么以及对自己没有清晰的认知是非常可怕的。
很多留学党因为学生期间缺乏实习，没有真正感受过实际工作、判断好方向，可能换了几份工作，还没找到真正适合自己、让自己有成就的工作，而这也正是企业担忧的。
在今年的《中国大学生最佳雇主调研报告中》，过半数的企业表示最为看重求职者的实习经历，他们认为实习环节不仅是一个提前进入工作场景的体验过程，更是真正了解自己是否喜欢这份工作的重要途径。但这也恰恰是海外留学生最欠缺的，不仅是海外学子，国内学子也亦是如此。
由于海外留学生普遍实习经历不足，这让企业在招聘时有所顾虑。
“想拓展人脉找工作太难了”
和不了解未来方向相对应的，是职场人脉的缺乏。举个例子吧，有位本科985、英国名校商学院的一名学霸。他说，他其实也没那么高的要求，就想回国先随便进入一家券商，慢慢做着。谁知道赶上今年金融寒冬，在这样的背景下没有人脉、没有背景想进入金融业简直太难了。
其实不仅是金融，近两年国内其他行业Networking的作用也已经越来越明显，互联网、快消等行业中的企业早已流行起“内推”机制。所以不要觉得国企和事业单位存在“猫腻”，私企这种事真的很正常!
有了同校，或在一些其他场合拓展的“职场前辈”人脉，可能只要在校招的时候给一个推荐邮件，备注几句推荐的话，就能让你多一份面试机会。如果没有的话，对不起，很有可能你连见面的一次机会都没有……
留学生长期待在国外，很少能回国进入目标公司实习，发展人脉关系，错失了很多进名企的机会。所以自然而然，不少英国硕士并没有在短期找到合适的工作。
所以说，英国硕士并不是水、含金量低，而是留学党太年轻，工作经验、没有人脉等多方面因素共同作用，造成了“水文凭”的假象。
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郭聪贤
