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人才发展委员会下设人才培养计划专责小组日前举行会议，由召集人吴志良博士主持。会上，秘书处汇报了2018年多项人才培养项目的执行情况及2019年的工作开展进度。其后，委员会讨论并通过了多项于2019年举办的人才培养项目。
秘书处汇报了有关两个实习计划的问卷调查及跟踪访谈结果，会上，委员跟进讨论实习人员的反馈意见，认为“联合国教科文组织（UNESCO）实习计划”让澳门青年在语言、专业及管理等能力的历练取得一定成效，并建议邀请完成实习的人员向本澳青年大专学生进行分享。另外，委员亦认同延长“粤港澳大湾区澳门青年实习计划”的实习期至六周，会对青年认识内地企业文化、熟习业务运作及掌握人际技巧较为合适，又认为前往不同城市实习对瞭解大湾区整体发展更有裨益。
就应用人才培养方面，委员认为从获奖人数持续增加可见“人才培养考证激励计划”对鼓励居民考证起积极作用，2018年共有385名澳门居民获奖，当中语言测试有246名，职业技能测试有139名。经听取居民意见，通过调整该计划申请条件，2019年起凡澳门居民取得奖励清单内证照且发证日期在2019年1月1日至12月31日期间可提出申请。另外，未来逐步扩大与职能部门、大专院校、企业的合作，从学习动机、就业出路、职涯发展着手，宣传成功的学习个案，藉此推动社会对职技教育的需求。
接着，亦有委员关注到金融人才的培养工作，希望在早前与澳门金融学会合作协议下，加强委员会协调角色，推动本地院校与澳门以外相关研究所合作，为本地从业人员或修读相关专业的大专学生推出培训活动，以丰富他们有关特色金融方面知识。
其后，全体委员通过了2019年推出的人才培养项目，合共3个实习计划，其中“联合国难民署（UNHCR）实习计划”是新推出项目；3个课程资助计划当中，“前往葡国进修研究生课程”亦是新推出的项目，并继续推出“考证激励计划”，预计今年下半年仍会陆续增加新的奖励证照。
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宋钰
