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是主动愿意承担责任的人
愿意主动发起一些事情，愿意让周围发生改变，或者能扛事儿的。也能够主导自己的选择。往往不是那些特别听话和顺从的乖宝宝，都是很有主见的人。这个其实就商学院所说的领导力。不一定要真的领导力过很多人，但是这个人一定是比较可以信任的，或者那个愿意出头的人。
心大，承受力很强，不是那么在乎自己
比如被人议论啊，有人讨厌自己啊，并不能阻挡他们的步伐。所以这些人甚至有些人口碑还不好，并不是老板最喜欢的，performance review最高的人。所以你会常常听到“那谁进了哈佛，哈？不会吧”
比如小E就是那一类的，小E当时是跟着咨询公司的老板一起加入了一家五百强公司做中国的销售激励体制的改革，做的时候遇到了强大的来自公司“旧势利”的阻挠，最后连老外CEO都被搞走了，她在这样的环境里面能坚持一年，做对的事情，其中体现的勇气和对现实情况的认知（不再是以前在咨询公司里学到的纸上谈兵）都是哈佛非常欣赏的。
在行业颇具代表性的公司/岗位上工作，做比较核心的工作
这也是为什么大家经常看到宝洁，玛氏的Marketing部门或者消费者洞察部门的人能进哈佛。或者处于某个变革和潮流的风口浪尖。去年第二轮哈佛中国区拿到面试的，大部分都是互联网公司或者创业公司的。哈佛也不断在看what’s going on, 在吸纳商业中最有生命力的那一部分。
能进哈佛的人，优秀对于他们来说是一种习惯，如果你也有一个哈佛梦，那就提早规划，努力上进吧！
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何泳婷
