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【言传身教】：留学萨省之面试经
【University of Saskatchewan】
学校介绍：萨省大学，是加拿大中部一所著名的公立大学
学校类型：医学博士类
成立时间：1907年
学校位置：加拿大中部萨斯喀彻温省萨斯卡通市
学校联盟：加拿大顶尖研究性大学联盟U15成员之一
优势专业：农业、牙科、医学、工程、法律、环境、商学、艺术等
QS排名：250-300
在校人数：23,691
国际生占比：8.50%
知名校友：亨利.陶布、约翰.迪芬贝克、徐小平
该校曾培养出了2名诺贝尔奖的获奖者和69名罗德奖学金获得者，并培养了一位加拿大总理，一位加拿大总督。
【面试经】
萨斯喀彻温大学职业规划中心 (Stuent Employment an Career Center) 致力于为在校学生成功过度并找到心仪的工作提供必要的工具、资源和帮助。
该中心提供的模拟面试 (Mock Interview) 可以帮助当地学生和国际留学生模拟面试流程。通过参加模拟面试，学生们可以接触和准备常见的面试问题。面试结束后他们还能够得到专业评点和指导，为将来的成功面试完美助力。
负责模拟面试的老师Sabrina Materie 提到以下几点面试技巧 ：
要确定个人能力、潜力、与目标，充分了解自己想要申请岗位的具体信息；同时要加强对该岗位相关专业知识的深入理解，从而提高自身的竞争力与面试的成功率。
参加面试前要有PLAN-B，多准备几份备用简历和推荐信，已备不时之需。
面试过程中可以要求面试官重复他们的问题，或者要求更多的时间来思考问题，大家不必为此有顾虑，但在回答问题之前一定要做到深思熟虑。
面试过程中，如果被问到我们的缺点，我们要尽可能地把缺点转述为自己潜在的优势，或者说明一下我们打算如何去克服这些缺点，将被动局面转化为主动局面。
面试结束后记得给面试官发送一封感谢信或邮件，再次强调自己对这个职位的向往。同样，这也是一个将功补过的机会，如果在面试过程中说了一些不该说的话，可以通过这封邮件来解释一下。
加拿大企业常采用哪几类面试形式？
传统类：通常面试官会问一些简单的、基本的问题，了解面试者的基本情况。
行为类：这是最常遇到的一种面试形式。面试官的问题会更侧重于了解面试者过去的工作经验。应对这类面试可以采用一个简称STAR的技巧——向面试官介绍一下之前具体工作的背景或者遇到的难题（Situaton）, 自己在那项工作中负责什么（Task）, 自己是如何完成那项工作的或者自己是如何努力解决难题的（Action），其结果如何 （Result)。
案例类：面试官通常会给出面试者某公司可能面临的问题和案例，让面试者在现场给出最好的解答。主要测试应变能力，个人执行能力和想象力。
不论是对国际留学生还是当地学生来说，面试是找到心仪工作前不可或缺的一步。
很多国际留学生可能会因为一些外在原因，例如：紧张、忘词、英语表达等，导致不敢去尝试面试，甚至不敢去申请自己向往的Dream Offer。 但是，这些不确定性因素都是可以通过训练来一步步改善，从而收获自信，成功迈出职场第一步！
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