QS世界大学排名是什么？如何正确的看待！！！

排名这种事，总是很热闹，成绩排名，学校排名，公司排名，票房排名……各种各样的排名总会吸引人们的眼球。有一个产自英国的 QS 世界大学排名，经常出现在一些知名高校的招生宣传文案中。近几年，中国部分高校在 QS 排行榜上突飞猛进，不少人对此感到好奇， QS 排名的标准是什么？

在讨论之前，我们还是需要先了解一下什么是__QS世界大学排名。

根据 QS 官网介绍， QS 是一家教育咨询机构， 1990 年由毕业于剑桥大学的 Nunzio Quacquarelli 创办。 QS 目前在世界各地拥有员工 250 人，该公司除了每年发布世界大学排行榜外，还组织各类教育推介活动，例如，在世界多个城市举办 QS MBA Tour 活动，为那些想报读 MBA 的学生提供咨询和服务。

QS 大学排名有一个专门的网站，这个网站上列出的各类 QS 排名一共有 12 种，包括大学排名、学科排名、 MBA 排名、分区大学排名、就业排名等等。

在这些令人眼花缭乱的排名中，最为人熟知的，是 QS 的世界大学排名。那么，中国大学在其中的排名如何？

从 QS 官网上可以查到 2012 年以来的排名数据，我们选取中国内地排名前 500 的大学，以及进入前 200 名的香港、澳门、台湾地区的高校。排名数据显示，内地高校近五年来，排名大幅提升。

QS 排名中，有 7 所内地大学位列前 200 名之内，按照 2018 年公布的排位，依次为清华大学（ 17 ）、北京大学 （ 30 ）、复旦大学（ 44 ）、上海交通大学（ 59 ）、浙江大学（ 68 ）、中国科技大学（ 98 ）、南京大学（ 122 ）。其中位次上升最明显的是浙江大学。

QS 世界大学排名，基于哪些标准来给大学打分？

根据 QS 网站上的说明， QS 按照 6 项指标打分，再按权重算出总分，最后根据总分对全球高校进行排名。

QS__世界大学排名有何特点？为什么是独一无二的？

QS 始终致力于通过多维度的排名产品，不断优化排名方法来更好的呈现当下全球高校的在各指标下的水平排布以及发展路径。

从指标方法上来看，全球雇主声誉可以算作是 QS 排名的一大特色及亮点。（在此次发布的 2019 年世界大学综合排名中，雇主声誉占到 10% 的权重）

全球雇主声誉是当下各大高等教育机构排名产品中独属 QS 的一项检验指标。该指标通过对各国家和地区的雇主进行问卷调研，综合 5 年的问卷结果得出在雇主眼中本土以及国际上最顶尖的大学排名，从而进一步检验大学的影响力及就业力。

其实在地区排名中，都有相关评估就业力的指标，基本集中于使用单纯的毕业生就业率。但如果将就业率简单应用在国际大学综合排名的评估中就显得不那么适用了，原因主要有两点：

首先是由于本身此类排名的对象就是来自各地区的优秀大学，而纵观大部分出现在榜单中顶尖学校，都拥有非常高的就业率，相互之间并没有非常大的差别，也就无法真正意义上提供有效的区分度和辨识度来检验相应的就业力及在企业中的影响力。

其次，当我们从各个国家及地区的情况来进行分析时会发现，就业率的高低很多情况下是与当地经济发展挂钩而非仅仅是学校自身实力的体现，因此也就很大程度上失去了在世界大学综合排名中应用的价值。

所以， QS 采用全球雇主问卷调查的方式，从雇主角度，直接评定大学毕业生的就业能力，并将其作为世界大学排名的一项重要权重指标，这也是 QS 排名的最独特之处。

我们该如何正确使用排名？用排名可以做什么？

相信这个问题是很多学生和家长非常关心的问题：

· 到底该怎么看待排名？

· 是不是综合排名前 100 的大学一定就是比其他的大学好？

· 想要出国留学，到底应该找什么样的学校？

我们应该从几个方面来看待排名的结果：

首先第一点，排名给出的永远是一个相对的结果。

每年我们在拿到排名时都应该先对整体名次有一个大致的了解，然后对比前几年的结果来进一步了解各个学校或者心仪学校的现状和走势。排名所提供的是根据特定的指标和方法，对全球各地的大学进行量化分析和系统检视后的一个相对排布。所以也就造成了不同机构给到的结果有时会有一定出入。而在这个时候，对于排名方法和指标进行了解，才能使得榜单拥有真正该有的参考价值。

因此，对于希望能够去海外求学的同学而言，能够先对自己的求学目的有一个审视和规划，将会更有效也更理性地去看待排名榜单。

举个简单的例子，就 QS 世界大学排名而言，更关注学校的学术能力及学术影响力的同学，在了解完综合排名后，应该更多了解下学校在学术声誉，单位教员论文引用数，学术教员学生比这几项指标中的排名，同时，结合自身情况，根据当年的 QS 学科 / 专业排名进一步了解学校在相关领域中的水平，从而得到一个更全面的结果。

而对于希望能够通过深造更好地为未来求职找工作打基础的同学，就应当综合世界大学排名中雇主声誉， QS 就业力排名，学科 / 专业排名中雇主指标结果来进行通盘考虑。

当然，对于学校国际化的程度也是在择校前应当了解的部分：国际学生比率低是否是是由于国际学生录取门槛较高？国际教师比率低是由于当地移民政策收紧还是学校学科能力或者当地的就业居住环境并不能吸引国际人才？ 都是一些可以做些功课方向。

对于 QS 而言，排名榜单其实不仅仅是为了评出全球最好的学校，使得老牌名校、地区能够根据参考价值，呈现全球高等教育机构中顶尖群体的发展趋势，同时也是尽可能收录更多发展迅猛，成绩出众的新鲜血液，更好且更全面地展现出各国家和地区近些年在高等教育行业的投入和发展成果。 QS 也希望通过各类细化细分的排名在一定程度上提升大学的可视度，加强大学的社会影响力，使得大学能够吸引更多的优秀学生，也让学生们更好地了解大学，同时也拥有更多的选择方向。