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不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留两年，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。
优点：学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务；老师尽心尽力，而且不收取额外费用；学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具；档案留校期间不计算工龄；留学期间的档案空白(学校没有资格填写留学期间的经历)。
优点：在当地就业手续简便。
缺点：失去应届毕业生的身份；留学期间档案空白；不算工龄。
这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同.
3. 留学人员服务中心(简称留服)
下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：
(1)自费出国留学的高校在校生、研究生和已毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；
(2)自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；
(3)自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；
(4)自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；
(5)出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；
(6)尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；
(7)虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。
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张燕钦
