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教育的价值是回馈社会。然而，如果说近代的大学知识被重视是因为专家为教育事业奉献终身，如今科技高速发展，它要求新知识平均每五年更新。
在新的条件下，圣彼得堡大学与潜在的雇主一直保持发展合作关系，能够准确预测未来市场上真正的劳动力需求，他们知道未来需要什么样的知识和技能人才。应当指出，雇主是科学组织代表，是商业机构，是当局。
从2010年起圣彼得堡大学学术委员会吸收了部分社会专业代表，积极参与发展和制定教育标准、教学大纲和课程。此外近些年来雇主已经参与到国家认证委员会工作中，它允许客观评估大学毕业生培养水平。
通过这种方法圣彼得大学不仅能够建立一个最佳的平衡教师和雇主务实态度的学术方法，而且在很多方面帮助其他大学验证自身的教育标准（俄罗斯联邦劳动部专业标准）。与雇主开展合作另外一个重要方面是组织学生实习。圣彼得堡大学成功的进行组织服务和劳动实习，这样可以促进就业，发展和加强与企业的合作伙伴关系。这使得学生理论知识与实践相结合。雇主可以预评估学生的能力和前景，学生毕业后直接进入企业工作。
这一政策带来的结果是，圣彼得堡大学成为国际教育空间典型之一。这是通过知名的QS全球教育集团发布的毕业生就业力最新排名得到证实。在“雇主与毕业生相互作用”提名圣彼得堡大学成为俄罗斯最好和世界400所高校第20位的学校。
就业和未来职业规划已成为每个毕业生不能逃避的选择。与其毕业后无目标，盲目选择，不如尽早选择，去一所可以帮你做规划的学校。可谓一举多得。
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郑晓晓
