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日本面试小技巧

陈楚华
2019-04-15 18:15:45
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4月份的新人入社的日子,不少人在入社之前经历过无数次面试。今天小编就给大家整理一下日本面试小技巧,希望对大家有帮助。

    4月份是新人入社的日子,当然,也有不少人在求职路上奋斗着,小编今天就来给大家一些建议,帮你搞定面试官!
    虽然小编曾经一度以为面试是一件很可怕的事情,但是面试之前好好准备,胜算还是非常大的!
一、礼节。
    一定要严格遵守时间,比面试时间提前5-10分钟到达应聘公司。如果因为电车延迟等情况而无法及时赶到时,一定要尽快打电话告知。进入公司,其实你就要意识到面试已经开始,要注意你的一切举止将会给他人留下怎样的印象。而如果提前的太久到,请先在楼下呆一会,也决不能提早的贸然上去。

   

    当被叫到名字时,要清楚的应答,然后从容的迈步去往面试考场。进入面试考场前先敲门两下,当听到「どうぞ」请进时,要回答「失礼します」,然后推门进入。向面试官点头致意后,用双手把门轻轻关上。来到座位旁边之后报上姓名『〜〜と申します。よろしくお願いいたします。』当面试官说「どうぞ」后,你在回答「失礼します」后,可入座。

    面试期间一定要保持微笑。当不明白提问的意思或没听清楚的时候。一定要说「すみませんが、もう一度お願いいたします。」
    面试结束后,需要起立,站在座椅右边。要说「ありがとうございます。よろしくお願いいたします。」以示感谢。行鞠躬礼之后,离开座位,走到门口。开门后,转身向面试官说「失礼いたします」(告辞),走出考场,轻轻关门。

二、简历。
    当然,一上来就是要自己做一下简单的介绍。然后用最最精炼的话去把自己完全表现给面试官。要表现出你是一个非常努力工作并且愿意学习的人。比如自己的PR可以这样说

    自分がやろうと決めたことはやり抜こうと努力し、失敗しても何回もチャレンジします。
    我决定的事情一定会坚持到底,即使失败也会再去挑战。

    朗らかな性格で積極性と組織能力が強いです。自分でたりないところを改善することができます。
    性格开朗,态度积极,组织能力强,懂得自我调节。

    物事に対して真面目で着実に行う、努力を怠らなくで団体意識が強いです。
    做事认真,脚踏实地,坚持不懈,团队意识很强。

    记得小美曾经听过别人说,面试嘛,就是一个大型说谎大会。那时候,你一定要觉得自己就是一个集优点于一身的人,自信很重要!没错,你就是那么完美!


三、问答。
    日本HR最讨厌哪种面试者呢?

①没有团队意识的人
    招聘优秀的人才是所有企业的愿望。但是,单靠一个人就能完成的工作几乎是没有的。工作需要各种人的协助才能完成,一意孤行、埋头单干,与团队的人员无法交流的人在日本企业是不受欢迎的(这和中国职场好像刚好相反)。

②无法很好反问的人
     面试时,很多HR都会问:您对本公司有什么想问的吗?一般来说,面试者能被问到这种问题,证明HR对你有很大兴趣,如果回答:没有问题!那会让HR对你的印象大打折扣。因为这证明你事前对所求职的公司没有了解。所以,当面试者被问到这个问题时,提出高质量的反问才会被HR打高分。

③不考虑他人的人
    在团体面试时,面试官面试每个人的时间都非常有限。只顾着一味的宣扬自己,而不去考虑他人的面试时间,甚至插话接话,这种行为也是令面试官极其讨厌的。

④无法展开对话的人
    在面试时经常说一些浅显的、无聊的话。面试官也是人,需要在短时间内接触并判断大量的面试者,如果面试者在这种时候还扯东扯西,不展开对话,不能让面试官深入了解你,那你很快就会被面试官pass了。

    没有人会在面试的时候不紧张,适当的紧张也是有利于超常发挥的,相信自己的能力,自信点!
日本现在也处于劳动力越来越匮乏的情况当中,所以对于我们外国人来说真的是一个很好的求职时机。永远不要轻易放弃一个机会,也永远不要给自己太大的压力。只要用心准备,一定会找到心仪的工作的!  

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陈楚华
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