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日本勤工俭学面试技巧

林桂芳

2019-04-21 17:34:08

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在日本想找工作，会有一些注意事项和面试的方式。下面就给大家了解一下应聘时的面试流程。

关于应征和面试

几乎所有的工作都需要亲自打电话应征，而应征之后的一个大难关，就是面试。打电话应征之前，需要确认自己希望的工作内容，时间段，熟记自己的生日，年龄，详细住址和手机号码，离自己住所最近的车站名称或铁路线等等情报。电话接通之后，通话要注意礼貌，发音清楚。

1、应征电话常用开场白：

あのう、すみません、外国人ですが、アルバイトはまだ募集していますか？

2、应征电话常用连接语：

はい、わかりました。はい、そうです。

应征之后，如果获得面试的机会，一定要记清楚面试的时间地点和携带物品。面试的时间，一般可以双方商量后决定。面试的地点，可以在网上查询地图。

1、面试常用携带物品：

贴照片的履历书，护照，外国人登陆证，《资格外活动许可》，印章，银行存折，笔记用具。

2、面试常见问题：

姓名、年龄、出生年月日、出身地或国籍、来日本的时间、学校名称、住址、通勤手段和通勤时间、工作经验、希望的工作内容和工作时间段、能否加班、末班电车的时间、交通费、第一天上班的日期等等…

3、面试常用礼仪：

最晚在面试预定开始时间的5分钟之前到达面试场所。因交通原因可能迟到的情况下，必须打电话告知。日常普通着装即可，不要奇装异服，尽量不要佩戴尺寸较大的首饰。饮食店尤其要注意指甲和头发的长度。男生要剔除胡须。进入面试场所（例如饮食店，工厂，事务所等等），要向受付者表明来意，并根据指示行动。

同面试担当者说话交谈的时候要看着担当者的眼睛，身体不要晃动。根据话题要明确的回答是或者不是，有或者没有，能或者不能等等，切忌模棱两可含糊不清。如果没有把握自圆其说，最好不要说谎话。表现出很强的工作欲望。面试结束后，不要主动询问面试的结果。面试期间注意不要打扰到周围其他人的活动。

五、关于工资

1、注意时给的结算方法：

打工不同于正社员，工资是按着小时或分钟为单位计算的，称之为”时给”。在遵守日本劳动法的前提下，每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法，可能会造成不小的损失。

举例：例如某会社的时给为1000日元，每15分钟为一次结算单位，则劳动15分钟的给与金额为250日元。劳动25分钟的给与金额，同样是只有250日元，而不会变成500日元。多劳动的那10分钟，等于没有拿到钱。

2、注意交通费的有无：

交通费，就是从自己的住所，到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费，因此找工作的时候，就需要自己留意交通费的支给状况。

3、深夜补助：

根据日本法律规定，从晚上22点开始，必须向劳动者支付深夜补助。也就是说，深夜的时给将会增加。增加的额度一般在12.5%到25%左右。因此理论上，单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。但是对身体的损害也很大。

举例：假设你的工作时间是每天17点开始，24点结束，基本时给1000日元，深夜补助额度25%。那么你上完一个班的给与合计就是：1000日元 X 5小时 + 1000日元 X (1+25%) X 2小时 = 7500日元。如果你一个月出勤20天，你当月的工资就是7500日元 X 20天 = 150000日元。

4、发工资的方法：

一般分为银行支给和现金支给两种。前者是把工资直接打进劳动者的银行账户内。后者是直接向劳动者支付现金。工资会在每个月固定的时间支付给劳动者（比较常见的是每个月的15日、25日和末日）。如果万一工资计算或支给出现差错，不要提取或使用工资，直接向担当者提出重新确认即可。

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