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Co-op是一种加拿大政府和企业合作的带薪实习项目，全称是Cooperative Eucation Program，即意思是“带薪实习课程/项目”， 是一种实践和学习相结合的教育模式。
政府和企业分别支付学生工资的2/3和1/3，公司节约了成本，自然很愿意招收Co-op的学生来工作。
加拿大政府这么做也是为了给学生创造良好的实习机会来适应工作和社会，在学习技能的同时，找到自己的工作方向所在。
除了为本科生提供较为丰厚的薪资外，Co-op项目对于学生工作能力的培养也是得到了企业的广泛认同。
滑大Co-op毕业生的优势
拿最“王牌”的UW Co-op Program来说，跟据官网数据显示： 79%滑铁卢Co-op的毕业生在毕业两年后的年收入超过$50000。 近96%滑铁卢Co-op的毕业生在毕业后六个月内找到了与学位相关的工作。 滑铁卢Co-op学生被雇佣率高达98%！远远超过了加拿大大学生平均被雇佣率（83%）。
面试简化，可拿Return Offer
申请Co-op会更容易拿到Offer？当然！
首先Co-op本身就是针对学生的。一般公司都是希望通过Co-op寻找一些有潜力的人，在给他们适当的培训后能上岗，并且希望在这些人中找到比较合适的人才，最后留在公司成为正式员工。
由于出发点的不同，一般公司招Co-op时： 不要求他们有经验，只要看到潜质就能用； 也不会期望他们在上班后马上能达到正式员工的效率，而是给很多在职培训； 让他们在完成Co-op Term之前，立刻就能在企业里面生存。
试水职场，规划未来
年轻人总是对未来的工作和生活有着一定的期待和想法，很多时候真正步入职场的他们会发现可能自己曾经向往的工作和他们想象的不一样，这时候想要改弦更张就比较困难了。
但是Co-op项目为学生提供了一个很好的机会去体验未来的职业生涯，既锻炼了自己的职场技能，也提前了解到自己以后的生活会是什么样的，也给了他们足够的时间去改变或规划。
好！找！工！作！
无论你是不是可以转正留用，还是日后另谋高就，有一份Co-op工作经历代表着你们已经得到上一个工作洗礼，能够最快的上手下一份工作。
就算拿不到Return Offer，也可以拿到一份有分量的推荐信，和认识已经入行的业内人士，让你在Job Hunting的过程中，比别人起点更高、渠道更广。
以上这些特点同样适用于Internship。
耽误毕业时间，没有暑假。一般学校要求做累计16个月以上的Co-op才能毕业，完成后会发你一个证书，所以比正常毕业要晚1到2年；工资待遇相对较低。比毕业后找工作的工资低不少，现在的公司一般先看你的学年、完成的Work Term，再给你定工资。但是由于你是学生，交的税基本可以退回。
注：因学校的不同，可能会有不同的过程和政策。
所以综合比较利弊来看：
如果你对自己的学习有一定的信心，或者是想挑战一下、锻炼一下自己，那么Co-op绝对是不二选择。只要能坚持下来，你会发现一切的压力、挫折、焦躁、努力，都是值得的。
但是如果出来留学的目的是拿到文凭后尽快回国发展，那么你要好好考虑下中间的时间成本，再做决定。
如果家里送出来仅是为了体验下外国的学习生活工作，国内有好几个企业等着你回去接班出任CEO，那么……
我们做朋友吧！
想知道加拿大哪些大学哪些专业有设置Co-op？来咨询金吉列出国留学深圳分公司冯老师吧！
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朱希茜
