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新加坡《联合早报》刊发文章称，据一项调查显示，在1600多名大学毕业的新加坡籍员工中，约70人面对“未充分就业”的问题，他们虽有全职工作，但月收入却不到2000新加坡元。全国职工总会助理秘书长再纳认为，有必要正视此问题，通过技能提升，协助这群人走出困境。
他们以女性居多(63%)，中位数年龄为35岁，平均有10至15年的工作经验，大多来自医疗保健及社区服务领域，其次则来自金融服务、交通及教育行业。
调查中的未充分就业者虽有工作经验，却意外地只有约一半(54%)认为他们的技能在工作上受肯定，而虽有75%认为雇主认同他们的学历，但他们的薪水却非常低。
相关学者呼吁国人要多注意就业市场上的快速变化，把握提升技能的机会，以避免未充分就业的问题。“我希望这项调查能提醒大家，若安于个人现有的技能，那可能是在‘削弱’自己的能力，或许会面对被未来市场淘汰的命运。”
结合以上信息，我们不难得出“要想取得一份好的工作offer，一定自身要有比较好的工作能力和综合素质，不然即便是在就业率非常低的新加坡，也仍有可能找不到好工作”的结论。
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刘扬
