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地处偏远的爱尔兰,为什么能吸引这么多大企业,成为它们欧盟总部所在地的首选呢?
《财富》认为它靠的,是自身的“软实力”。文章总结了四个关键原因,分别是税率低、劳动力年轻化、母语为英语,还有极具包容性的社会文化。
先来说低税率,爱尔兰的企业所得税率在世界范围内都是相当低的水平,只有12.5%,而欧盟国家的平均企业税率是21.68%。相比之下,英国目前是19%,虽然已经低于欧盟平均水平,但依然无法和爱尔兰相比。低税率是一个非常重要的因素,因为对企业来说,它意味着会省下一大笔支出。所以你就不难理解,为什么跨国公司都会选择爱尔兰了,因为省钱啊!不过,爱尔兰的低税率并不是绝对优势。在欧盟范围内,企业税率最低的并不是爱尔兰,而是匈牙利,只有9%。
可是,那些大企业并不会因此而选择匈牙利,可见低税并不是唯一的原因,这里面肯定还有别的因素。什么因素呢?这就要说到爱尔兰另一个吸引企业的地方——劳动力的年轻化。爱尔兰拥有全欧盟最年轻化的人口,平均年纪只有35.9岁!相比之下,欧盟国家的的平均人口年龄是42.8岁,德国最高,达到了45.9岁。年轻化的人口意味着什么呢?意味着更年轻、更有活力的劳动力。
同时,爱尔兰的教育质量也堪称世界一流,国民受教育程度极高,超过四成的成年人都接受过高等教育。那你想,年轻又高素质,这样优质的人才储备,哪个企业不想要?
这还不算完,跟欧盟中的其他国家相比,爱尔兰的劳动力还有一个极大的加分项,就是母语是英语。你可能觉得,现在哪个国家没有一大堆英语好的人?还是不一样。英语为母语,意味着完全没有语言障碍,在商业上,这个优势能把沟通成本降到最低。
此外,爱尔兰社会文化的包容性,也在国际上颇受好评。就在去年,爱尔兰通过全民公投修改了宪法,实现了堕胎合法化。2015年,爱尔兰也是通过全民公投的方式,允许同性恋婚姻合法化。爱尔兰现任总理、38岁的印度裔爱尔兰人瓦拉德卡,就是一名公开出柜的同性恋。打个比方,这要是在美国,差不多相当于是刚废除了奴隶制没几年,就选出了第一位黑人总统。爱尔兰社会的包容性,可见一斑。
包容、自由、平等、稳定——爱尔兰呈现出来的这种社会状态,在英国脱欧带来的混乱的衬托之下,更显得珍贵。试想,如果你把企业迁离英国就是为了避开乱局,那爱尔兰,不就是一个最合适的选择吗?
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