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一、你的推荐人是谁？
一定要重视推荐人选，不要随便找人来写。
录取评审委员会最看重那些，与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系或其他熟悉学生科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。
在大学比较了解你的教授、在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织，如各种学术和慈善团体的负责人，都是理所当然的推荐人人选。
二、推荐信的内容需格外注意什么？
一封好的推荐信，不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手，而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。
许多的推荐信都犯着一个雷同，而且是致命的错误，那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词，但却不举一件事例来证明。
这样的推荐信是苍白无力的，它不能增加评审委员会对你的任何了解，甚至会让读者产生疑问：你的教授、你的顶头上司，为什么不能说出你任何一件具体的成就！
三、与推荐人交谈
当然，即使是十分了解你的推荐者，也不能保证完全了解，或是记得你的具体成就和能力，他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。
你所应该做的是与推荐者交谈一次，提醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。
四、申请人有什么缺点？
推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足，就会增加推荐信的真实性，而且也显示出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。
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郭梦露
