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日本公司内定拿到手软的经验分享

拜政琴

2018-04-19 06:58:35

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日本留学毕业生就业流程详解如下：对于选择日本留学的留学生来说，毕业后有些会选择日本就业，日本留学生毕业后的就业流程：

日本就业指导

日本留学毕业生就业流程详解如下：

对于选择日本留学的留学生来说，毕业后有些会选择日本就业，日本留学生毕业后的就业流程：

【 6 月：开始分析自己、进行业界和企业的研究工作】

在找工作前需要诚实面对自己，分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等，不要盲目跟风，有针对性地为自己做一个大体的职业规划。

为了寻找自己理想的企业，适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业，就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等，搜集就职信息，作一个深入调查。

【 7 月：掌握商务礼仪】

作为社会人，学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点，留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦 ! 大家可以在 7 月份，参加 BJT 商务日语考试，提高自己的商务用语水平，这样在今后就职中就会略胜一筹了。

【 9 月：制作面试笔记的对策】

在面试之前，日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试，或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话，不妨向就职课的老师，或者已经毕业的前辈们虚心请教，他们一定会很热情地为你解答。

【 10 月：申请资料】

一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请，向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。

【 12 月：制作履历书、公司说明会】

针对不同的企业，做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外，还需要根据应聘企业的性质或背景，适当的增加一些其他信息。如：自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩，可以使公司进一步了解应聘者。

有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式，说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请，也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所，进行公司说明会。留学生可密切关注，积极参加。

【次年 2 月：面试阶段 ( 初试和复试 ) 】

初试阶段也就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后，可以进行复试 ( 面试 ) 。一般面试有好几轮，比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段，让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍，这些都需要留学生充分的准备。

【次年 6 月：确定正式通知】

大约从 4 月开始，公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了，但是没接到通知的也不要灰心，因为大多数情况下，正式通知会集中在 6 月进行，需要耐心等待。

【次年 12 月：在留资格变更手续】

成功留日就职的留学生，务必要在 12 月中旬去就近的入国管理局办理在留资格的变更手续。这一项也是十分重要的 !

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