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本文最适合今年秋季入学的同学,其次是去年入学的。
经常听到有人说:
我硕士毕业季,海投很多简历,没什么响应,命中率很低,偶尔来个别面试,也没把握住。很担心找不到工作。
细问一下,发现遇到这些情况的同学,很多人是三月左右才开始找工作,有的人甚至是五月份毕业后。这让我很惊讶。
我惊讶的是并不是海投简历没响应、没有面试那题目都白刷了之类的话题,而是这些同学并不了解美国公司招聘是有季节性的 :每年 9月下旬,正好是美国大学秋季学期开学以后,校园招聘会就开始了,美国大公司会派人组队去各个学校参加校招,这标志着每个年度招聘的开始。
校园招聘春季还有一次,但是最近的行情是:大公司职位秋季招聘会就基本招满了,春季的名额很少。
在职人士跳槽的情况比较复杂,但是节奏类似。因为美国的财政年度是 9月结束,10月开始,这个时候公司buget充足,会放出很多新职位,随后而来的感恩节前、圣诞节前、以及来年初,就是面试的几个高峰期了。
所以,从就业时机来看,无论应届生初入职场,还是骑驴找马跳槽,都需要把秋季作为重头戏。等到春天尤其是三月以后,公司的职位逐渐填满,招聘标准可能就很高了。
可能很多人的潜意识里,留学的过程应该是:认真读书 ->毕业-> 找工作 ,一路三部曲顺序走下来 – 这个想法是错误的。
请记住:
假如你 2019年夏天毕业,那你的求职高峰期应该是什么时候呢?不是毕业季!而是2018年的秋季学期!
如果读书期间,能在美国找到暑假实习,那对后面找全职工作会非常有帮助。
那什么时候找暑假实习呢? 找实习和找工作的高峰期在一起,想找 2019年暑假实习,高峰期是2018年秋季学期,也就是你刚入学就要立刻找实习!
那你打算什么时候做准备呢? 尽管一亩三分地找工求职版里那么多经验总结帖子写得很详细,但是依然有很多同学不知道。重要的事情请让我重复三遍:尽早动手做准备!尽早动手做准备!尽早动手做准备!
否则,等到开学以后,繁重课程压力上来了,你会措不及防。。。
还没开始读书,甚至人还在国内呢,就要着手准备在美国找工作的事情,听上去很不可思议。很不幸,美国公司招聘的标准水涨船高,这就是现实。
关于如何准备,很多同学感觉无从下手,一亩三分地里有很多免费资源,就业版、刷题版、公开课版里一直都有小伙伴们在自发组织,你别落后了。
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