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韩国留学新政策不再限定家庭年收入
在以往，尽管没有明文规定，但韩国院校特别是排名考前的大学，都只会接受家庭年收入超过 10 万元人民币的学生。但近日起，申请留学韩国的学生只要家庭有稳定收入，足够供给学生留学所需，就不需要再限定家庭年收入，这对很多工薪家庭学生来讲，就可以放心选择心仪学校。另外，在留学过程中，留学生可以打工的时间也有所延长。此前外国留学生一周仅能工作 20 个小时，从明年开始将延长到 25 个小时。
调整韩语能力考试等级要求
为了进一步扩大吸引外国留学生，并培养外国人 “亲韩”感情，韩国教育部制定了新的方案。尤其是在招收外国留学生方面，韩国教育部允许韩国大学将理工科的入学标准由原先的 TOPIK3 级将为 TOPIK2 级，并加强对外国留学生的就业支援。但是在这些留学生在进入大学后的 1 年内必须参加韩语学习课程。
医疗保险强制性加入
以前外国留学生在韩国可自愿加入医疗保险，但是从今年开始所有留学生必须投保。但是为了减轻留学生和学校的负担，学校和留学生可以选择国家健康保险、私人健康保险、外国本国医疗保险等保险中的一种进行投保。
韩国留学归国人才稀缺，供不应求
近几年来，学习韩语的学生比以前更好找工作，也使得不少学生把原来的 “冷门语言”奉为“热门专业”市场调查显示，现在韩资企业在国内超过三万多家，如今韩国三星企业又落户西安，每年从韩国留学归来的留学生稀缺，这远远满足不了国内韩资企业的需要，包括翻译，导游，等职业在国内的需求正快速递增。最近两三年，韩国毕业生的就业火爆状况已经成为国内就业市场上的一道亮丽风景。韩企人才需求旺盛，为了节约成本，韩国政府大力提倡人才本土化，因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些“海归”没有语言沟通障碍，熟知韩国本土文化和人文特点，有利于韩其在中国市场运作。
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孙亚倩
